如果自家山林拥有的手续非常齐全，而且也很合法，被人占为己有的话，首先要带着这些手续去当地的村委会，申请要求解决，如果没有什么结果，去当地的上一级政府要求解决，如果还没有结果，就去法院申诉，要求解决。《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
城管是有权利开违停罚单的。一般情况下的话，机动车被贴罚单存在两种情况，一是交通警察发出的违法停车处罚通知单，一种是城市监察大队发出的违法停车处罚通知单。 法律规定：机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
中央党组织部规定的五种人不计入支部换届改选大会应到会人数。即党员因下列五种情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：1.患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；2.自费出国半年以上的；3.虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；4.年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；5.外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
再审申请的立案时间是三个月之内。 我国民事诉讼法规定：人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照法律规定选择向基层人民法院申请再审的除外。
假一赔三的法律条款如下： 我国消费者权益保护法规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
出差人员到财务部门领取差旅费报销单，如实填写报销单的有关内容，如出差事由，出发到达的时间、地点，乘坐的交通工具的车别、等级、金额等等，并将有关车票、船票、飞机票、住宿发票等有关原始凭证粘贴在报销单的背后，经所在部门和单位有关领导审查签字后，送财务部门，财务部门有关人员应审查单据是否真实、合法，按照本单位差旅费开支管理办法计算应报销的交通费金额、应发给的伙食补助费、住宿费包干结余、不买卧铺补贴等，对差旅费进行结算，编制会计凭证后交出纳员具体办理现金收付。依据我国《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
限行不可以起诉政府。《行政诉讼法》第十三条规定：人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（一）国防、外交等国家行为；（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（四）法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。
出版地图的由出版单位送审，依据我国《地图管理条例》第十六条规定，出版地图的，由出版单位送审；展示或者登载不属于出版物的地图的，由展示者或者登裁者送审；进口不属于出版物的地图或者附着 图图形的产品的，由进口者送审；进口属于出版物的地图，依照《出版管理条例》的有关规定执行；出口不属于出版物的地图或者附着地图图形的产品的，由出口者送审；生产附着地图图形的产品的，由生产者送审。送审应当提交以下材料：（1）地图审核申请表；（2）需要审核的地图样图或者样品；（3）地图编制单位的测绘资质证书。
出版地图的由出版单位送审，依据我国《地图管理条例》第十六条规定，出版地图的，由出版单位送审；展示或者登载不属于出版物的地图的，由展示者或者登裁者送审；进口不属于出版物的地图或者附着 图图形的产品的，由进口者送审；进口属于出版物的地图，依照《出版管理条例》的有关规定执行；出口不属于出版物的地图或者附着地图图形的产品的，由出口者送审；生产附着地图图形的产品的，由生产者送审。送审应当提交以下材料：（1）地图审核申请表；（2）需要审核的地图样图或者样品；（3）地图编制单位的测绘资质证书。
限高消费联系法官。联系办案法官，履行完法律文书规定的义务就可以撤销限高了。根据《民事诉讼法》第二百五十五条的规定：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。由此可知，被执行人不了才行义务，法院可以将被执行人列入限高人员，要解除限高，需要联系法官。
现场负责人签字劳务公司如果不认可可以先与劳务公司协商，协商不成的，可以申请仲裁，仲裁不满意的还可以提起诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二条规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
16周岁之前经正式批准招工录入的（一般为特殊岗位）可以计算工龄，其余情形不能计算。 我国劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律即便允许用人单位雇用16周岁至18周岁的未成年人，也严格规定了劳动时间及劳动强度。企业人事部门在招聘员工时一定要严守法律规定，严格审查应聘者的身份材料，仔细核查招录人员的身份信息，做到依法用工，守法经营。
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