保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。 符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动者受到轻微伤后不住院，如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤等情形的，仍然算工伤。认定是否为工伤不是按伤残程度来定的，在确认为工伤后，认定伤残等级才是按伤重程度来定的。
教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。
一般情况不应超过28日（工作日），最长不应超过68日，交警部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。
最好不要随意拆，拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。
法院立案不要身份证复印件。到法院立案起诉，是不需要提供身份证原件的。但在开庭时，必须向法官即被告方出示身份证原件，证明自己的身份。立案需要提交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
视情况，如果是被人确实偷东西了，没有证据需要去找证据，否则就会涉嫌诬陷，要承担相应的刑事或行政责任。
一般情况下，审车是不能推迟的。机动车所有人需要在机动车检验有效期满前三个月内去登记地车辆管理所申请检验合格标志。
证人出庭作证的条件有以下这些：（一）证人必须是自然人，并具有人身不可替代性。（二）根据刑事诉讼法规定：凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。
会不会拘留需要看双方的伤情具体情况，如果构成轻伤及以上，则构成故意伤害罪。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
