1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2、病假工资的计算系数按照以下方式确定： （1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 （2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。未按期办理申报手续的，其2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。 （1）如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元。 （2）如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元。 自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费520.8元 。
京籍家庭：已婚家庭，名下无房，则可购买两套住房；若单身未婚或离异人士只有购买一套住房的资格。 非京籍家庭：持有效《北京市工作居住证》已婚家庭，名下无房，则可购买两套住房；驻京部队现役军人和现役武警已婚家庭（持有效的军官证或警官证），名下无房，则可购买两套住房。
一般情况下，由公司代为缴纳的职工基本医疗保险当月缴费，次月便开始生效。而个人以灵活就业人员参加职工基本医疗保险，可以报销一部分门诊费用，但是住院费用需要6个月以后才能享受医保报销。 而如果参加的是居民医疗保险、农村医疗保险一类按年缴费的医疗保险，则是缴一年保一年，如果您已经参加了这类医疗保险，那么可以直接到医院报销医疗费用。 医疗保险的报销按比例进行，在不同级别的医院住院，费用报销比例不一样。
㈠具体办法如下： 1、拨打医保服务热线12333（24小时服务）进行电话报失。报失时，应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功，并在1小时内停止该卡的结算。 因提供的信息不全或错误，造成电话报失不能确认的，参保人应及时办理书面报失。 2、携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面报失手续，经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内停止该卡的结算。 ㈡参保人在重新办理《医保卡》之前又找回原《医保卡》的，可办理撤销挂失手续，具体办法如下： 1、携带本人《医保卡》及有效证件（身份证、户口簿等），到邻近的市、区县医保中心或服务点办理撤销报失手续。 2、市、区县医保中心或服务点当场办结撤销挂失操作，经医保工作人员确认撤销挂失操作成功后，在1小时内恢复该卡的结算。 ㈢、参保人因遗失、损坏《医保卡》的，可申请补卡、换卡，具体办法如下： 1、携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心可当场予以办结。 2、参保人也可以至服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结，参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
补发《出生医学证明》只适用于1996年1月1日以后出生的婴儿。凡1996年1月1日以前出生的人口，一律不予补发《出生医学证明》。如出国等需要《出生医学证明》时，以公证部门出具的“出生公证书”作为合法有效证件。 所需材料 如果是在合法医疗机构出生，当时未办理《出生医学证明》者，年龄超过一岁，补办时需提供下列材料： 1、原接生机构未发放《出生医学证明》的证明； 2、《婴儿出生记录》的复印件； 3.村证明或居委会证明； 4.夫妻双方的户口本和身份证； 5.办证人的身份证。 如果因遗失、被盗等原因需补办《出生医学证明》的，应提供下列材料： 1、由原发证机构提供《出生医学证明》存根的复印件，并加盖公章； 2、由所在地村委会（居委会）或所在单位出具的遗失声明； 3、当地派出所出具的没有进行户口登记的证明。 4、已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者，提供上述1、2款材料，只补发《出生医学证明》正页。 如果在非法机构出生的婴儿，补办《出生医学证明》时提供下列材料： 1、到就近乡镇卫生院领取《亲子关系声明》，用钢笔或中性水笔认真书写； 2、提供接生机构《医疗机构执业许可证》正本复印件、副本原件、副本复印件；接生人员《乡村医生执业证书》或《执业医师资格证》原件、复印件1份及近期照片一张； 3、非医疗机构人员接生的，需提供接生人员身份证原件、复印件和近期照片一张。
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
单位是通过法院告知义务，知道员工判缓刑的。 法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系，也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保； 2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333； 3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。
机动车超速超员构成犯罪被吊销驾驶证2年内不能申请机动车驾驶证。 超速吊销驾驶证，属于其他情形依法被吊销机动车驾驶证，满2年可以重考。 法规规定，有以下情形之一的（在规定时间内）不得申领机动车驾驶证：醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
如果房产是夫妻共同财产的卖房需要夫妻双方签字。 需要夫妻俩持身份证户口本，结婚证，住房房产证，契税证，两人户籍所在地住房情况证明，一起去房管办理签字手续，才可以卖掉住房给别人。
噪音扰民可以报警。根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。根据《治安管理处罚法》第五十八条：违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。另外，《城市区域噪声标准》明确规定了城市五类区域的环境噪声最高限值：1、疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50分贝、夜间40分贝；2、以居住、文教机关为主的区域，昼间55分贝、夜间45分贝；3、居住、商业、工业混杂区，昼间60分贝、夜间50分贝；4、工业区，昼间65分贝、夜间55分贝；5、城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主、次干线两侧区域，昼间70分贝、夜间55分贝，（夜间指22点到次日晨6点）。
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