用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律规定的离职时间如下：正式员工需要提前三十天递交离职申请；试用期员工只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；没签劳动合同的员工离职不需要提前声明、可以随时离职。
没有用。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，法院会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
1、给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：（1）协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。（2）调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。（3）仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。（4）诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。2、根据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
有帮老百姓免费打官司的律师，这类律师都是由当地的司法局，所依法成立的法律援助中心指派的。该中心指派的律师，主要是为一些没有经济以及劳动能力的百姓，代理涉及追讨抚养赡养费、工伤赔偿金等诉讼事宜。这些律师接受百姓的委托，免费帮他们打官司。一、法律援助的概念，以及申请法律援助的条件从工作性质来看，法律援助是一项社会公益事业，也是弱势群体的坚强后盾。法律援助更是一项保障制度，法律援助中心由政府部门依法设立的，专为特殊群体提供无偿帮助。有法律需求的百姓，可以向法律援助中心申请法律援助。除了要提交个人证明文件，还要提交缺乏劳动能力的证明文件，或者是能证明自己符合申请法律援助条件的相关证明资料。法律援助中心会对相关的资料进行审核，并在5个工作日给予答复。对于通过审核的百姓，法律援助中心会指派律师为该百姓的代理人，代理处理相关的法律事务。二、对于申请法律援助的建议如果有法律需求的百姓，不了解自己是否符合申请法律援助的条件，可以咨询所在地的司法部门。而且可以拨打12348法律服务热线，寻求帮助。另外一定要提高警惕，千万不要轻信相关短信或者网络平台广告的吹嘘。避免掉进不法分子设计好的圈套里，以防诈骗分子利用受害者的紧张心理，以能提供法律援助为由，骗取受害人的财物。需要法律援助，一定要到政府部门设立的法律援助中心申请，即使申请条件不符合，援助中心也能给予专业的建议。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
签订三方合同时，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。
劳动合同未到期提出辞职是可以的。
纠纷类型包括常见纠纷和不常见纠纷，常见纠纷包括：人格权纠纷；离婚纠纷；法定继承纠纷；所有权纠纷；财产损害赔偿纠纷；承包地征收补偿费用分配纠纷；土地承包经营权确认纠纷；建设用地使用权纠纷；买卖合同纠纷；房地产开发经营合同纠纷；房屋买卖合同纠纷；金融借款合同纠纷；民间借贷纠纷；保证合同纠纷；租赁合同纠纷；侵害商标权纠纷；劳动合同纠纷；股权转让纠纷；责任保险合同纠纷；人身保险合同纠纷；机动车交通事故责任纠纷；医疗损害责任纠纷。不常见纠纷包括：婚约财产纠纷；离婚后损害责任纠纷；婚姻无效纠纷；撤销婚姻纠纷；夫妻财产约定纠纷；同居关系纠纷；抚养纠纷；赡养纠纷；收养关系纠纷；监护权纠纷；探望权纠纷；不动产登记纠纷；物权保护纠纷；用益物权纠纷；担保物权纠纷；占有保护纠纷；知识产权与竞争纠纷；海事海商纠纷。
1、经过卫生行政部门登记核准的整容机构，可根据《医疗事故处理办法》，向卫生行政部门申请调解，并申请医疗事故鉴定，提出赔偿手术费、护理费、交通费以及整个过程中的误工费，评残后可要求伤残补助费。你也可直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判令院方赔偿上述损失。2、如果院方未经核准登记，或者不具备相应资质，或者实施手术人员无医师资格，应属于欺诈行为，可依据《消费者权益保护法》的规定，院方应双倍返还手术费，并赔偿护理费、交通费、误工费和伤残补助费等相关费用。3、整容失败或毁容会造成了相伴终生的精神痛苦，消费者可以要求院方支付精神损害赔偿金。
经济官司律师费用收取标准不是法定的，律师收费考虑的因素是：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力；（四）委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况；（五）律师可能承担的风险和责任；（六）律师的社会信誉和工作水平；（七）办理案件所需的其他必要成本支出。
劳动者和经营者解除劳动关系的，经营者的经济补偿的计算如下：向劳动者每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。同时如果劳动者月工资高于当地的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿则按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付的年限最高不超过十二年。
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