1、证明经济合同、企业承包、经营合同： （1）标的总额不满10万元的，收费10～50元； （2）10万元以上不满50万元的，收费100元； （3）50万元以上不满100万元的，收费300元； （4）100万元以上不满200万元的，收费600元； （5）200万元以上不满300万元的，收费1000元； （6）300万元以上不满400万元的，收费2000元； （7）400万元以上的，收费3000元。 2、证明股票、房屋转让、买卖、土地使用权有偿转让的，按股票面额或房价的千分之三收费，但最低收费不得低于10元。
合同无效的，自始至终不具有法律效力，合同无效就不会有违约，所以不能主张违约责任。
合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务。
第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。 第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。 第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。 第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。
员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
如果已经签订劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。 合同的内容应由双方当事人自行约定。一般包括：当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式。通过合同的内容，明确规定了合同双方的权利和义务。如果在履行合同过程中发生争议，有明确的权利保护方法和索赔标准。单位或者个人签订空白合同的，视为对合同内容的批准应当承担因合同后增加的内容而产生的法律后果。最高人民法院的相关司法解释表明，签名者的合同签署合同的特殊合同委托单位和一个空白合同公章的合同，应当视为合同的委托代理单位。委托单位解除合同，应当承担民事责任，赔偿损失。 因本合同或介绍信产生的法律后果，由签发、签署“空白文件”的单位或个人承担。
1、由于质量问题，产生的退换货运费，应当由卖家或者是厂家来承担。 2、根据《民法典》侵权篇以及消费者权益保护法的规定，消费者无需承担退换货运费。 3、如果消费者在购买产品的时候购买了运费险，那么无论何种情况下产生的退货换货，都不需要承担退换货运费。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。 4、还可以写信举报。
定金的数额由当事人约定，但最高不能超过主合同金额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
客户不给钱可以采取下列办法解决： 1、可以跟客户进行协商，请求其支付价款； 2、如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承担相应的违约责任。
如果不小心点错了，也没关系，直接先联系客服说明情况，然后把你寄回去的快递单号告诉客服，他把您登记好，一样可以签收之后，再重新把正确的产品寄回来的哈，所以不用担心。
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