如果劳动者因工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受伤残的待遇。
我国法律对于股东大会出席人数没有明确的规定，但有关于出席人数的表决权的相关规定。只要股东具有表决权的、收到召开会议的通知的，都可以参加。出席的股东所持的每一股份都有一表决权。且重大事项需要经出席股东的三分之二以上表决权通过。
股东除名的法律规定是，如果股东未按约定出资或抽逃出资，经公司催告，其在合理期间内仍未缴纳出资的，则公司可以通过举办股东会，经股东表决来将该股东除名。
营业执照作废公示流程已被取消，现在营业执照作废申请只需带上身份证原件和复印件，营业执照正副本原件，到当地工商所填个表格，办理注销手续。营业执照遗失或者毁坏的，公司应当在公司登记机关指定的报刊上声明作废，申请补领。因此，“营业执照作废声明”实际所指的就是公司营业执照遗失或者毁坏后的俗称的“登报挂失”事项。现如今，此项改革实施后，会采用其他方式代替“营业执照作废声明”的“登报挂失”程序，会通过国家企业信用信息公示系统填报声明的方式解决。
法律上是没有退股的概念，退股就是由享有股权变成不享有股权，可以通过股权转让的方式，也可以在法定情形下请求公司回购股权。回购的股权是不能够参与分红的。
增值税专用发票的税额计算公式：按商品不含税销售额*税率；销售方为一般纳税人：不含税价=发票总额/1.17；税额=不含税价*17%；销售方为小规模纳税人：不含税价=发票总额/1.03；税额=不含税价*3%。
法定代表人是指依照法律或法人章程的规定，代表法人行使职权的正职负责人。法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，该诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。
从租计征是按房产的租金收入计征，其公式为：应纳税额＝租金收入×12％；没有从价计征的换算问题纳税义务发生时间：将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起，缴纳房产税。其余均从次月起缴纳。个人出租住房的租金收入计征，其公式为：应纳税额＝房产租金收入×4％。
劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备哪些条件申请劳动仲裁应具备的条件如下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备。
（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。
1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动 解除劳动合同 。 2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。 3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。
劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者的工资。
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