个人可以申请破产，在我国只有企业法人才可以申请破产。自然人若是不能偿还债务的，债权人可以起诉，之后请求人民法院强制执行。诉讼应当向具有管辖权的人民法院提起。
债权人很少向法院申请有限责任公司破产的原因是这种方式不利于债权人债权的完满实现，债务人破产后，其破产财产应当优先清偿破产费用以及共益债务再根据法定的清偿顺序清偿债务。
成立公司应当提交的资料包括：1、公司设立登记申请书；2、指定代表或者共同委托代理人的证明；3、股东大会或创立大会的会议记录；4、公司章程，自然人身份证件复印件；5、董事、监事、经理和法定代表人的任职文件及身份证件复印件；6、住所使用证明。
税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；如果外资企业享受定期减免税收优惠是从获利年度开始计算的，其开始获利的年度，是指企业开始生产经营后，第一个获得利润的纳税年度。
到工程所在地主管地税机关办税服务大厅申请开具发票。
企业索取增值税普通发票时，应向销售方提供纳税人识别号或统一社会信用代码；销售方为其开具增值税普通发票时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号或统一社会信用代码。
哺乳期工资标准的规定为：1、用人单位不得降低其哺乳期工资，也不能因为女职工哺乳而解除劳动合同。2、对于哺乳期的女职工应安排每天一小时的哺乳时间，对于哺乳一周岁以下婴儿的女职工不得安排其加班或者上夜班。
劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。
要搜集好具体的证据，比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等，如果是属于拖欠工资的部分，就写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，如果还是不得的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理；当然，也可以直接起诉。
如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是，如果只是离职的话，自己主动辞职无法获得赔偿金。
如果是职工医保的话，医保卡被冻结的可能是单位没有及时缴保费，或者过于集中在月底最后几天缴纳。不过如果单位交了保费后自然就会解冻，但是解冻到恢复需要一定的工作日，若是这个过程中发生因病住院的情况，职工出院后可持银行和地税缴费单据来医保局报销。
所谓养老保险（或）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。各地的养老保险缴纳基数不同，所以只需要根据自己的缴纳基数进行计算就可以得知一年需要缴纳多少养老保险。
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