独生子女，是指一对夫妻生育的唯一孩子，换句话说，没有一个亲兄弟姐妹。独生子女的认定标准：（1）夫妻双方只生育一个子女或所生育子女只有一个存活的； （2）由社会福利机构抚养成人且没有兄弟姐妹的； （3）无子女的夫妻依法只收养一个子女的； （4）只生育一个子女的夫妻离异后，一方依法与该子女共同生活，未再婚或与无子女的人再婚但没有生育的；
在KTV被客人打了有证据可以报警处理。 被打属于被侵权，其赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，如果有精神损害的，如面部被毁容或给自身名誉造成极其重大的影响等，可以主张精神损害抚慰金。 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，致人伤残的还要赔偿残疾补偿金（根据评定的残疾等级）、被抚养人生活费、致人死亡的：还要赔偿死亡赔偿金，被抚养人生活费、丧葬费.精神抚慰金等。
电动车酒驾被抓后首先要积极认错，主动配合公安机关的调查，公安人员会根据你的饮酒量作为量刑的标准对你进行处罚；或者可以聘请一位律师，有专业的律师在旁协助想必结果也会向好的方向发展，同时如果警方要求拘留，有律师也可以为你取保候审。但是前提都要你自己主动去承认错误，这样才可以将损失降低到最低。
烟草证变更后没有等级降低的规定。 一般情况下，烟草专卖局会参照客户的销售量分为无星三类、无星二类、无星一类、一星（每季度600条）、二星（每季度800条）、三星（每季度1200条）以及特供点（包括大型卖场），一般客户要想升级到四星难度非常大。根据《烟草专卖许可证管理办法》第四十一条规定：任何企业或者个人不得买卖、出租、出借，或者以其他形式非法转让烟草专卖许可证。烟草专卖零售许可证不得非法转让。经营单位或个人变更后，如果需要继续经营卷烟零售业务，必须到当地烟草专卖局，重新申请办理烟草专卖零售许可证。
再审原判决是否生效须根据情况来看。 民事诉讼法规定，按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决的执行。裁定由院长署名，加盖人民法院印章。根据这一规定，当事人对人民法院已经决定再审的案件，可以暂时不执行原判决。经再审作出新判决的，同时撤销原判决；经再审维持原判决的，恢复原判决的执行。
骑车出去的时候有些人被私家车或大客车给撞了，虽然最后捡回来了一条命，但这起事故给他们的身体上带来伤害也是事实，这时候受害者就希望能够索取一定的赔偿来弥补自己。那么，骑车被撞如何索要赔偿？需要准备的材料有：1、事故认定责任书。2、伤情报告。3、医疗费用清单。4、本人身份证。5、其他材料（如证明住院误工的费用等）。
公安系统能查到个人租房信息。因为现在租房都要携带身份证到辖区派出所办理居住证，居住证上的信息是全国联网的，公安系统能共享，但是只有少数机构有查询权限，若随意查询泄露个人信息，公民有权举报并追究责任，索取赔偿。 根据《城市房屋租赁管理办法》第十三条规定，房屋租赁实行登记备案制度。签订、变更、终止租赁合同的，当事人应当向房屋所在地市、县人民政府房增管理部门登记备案。
烟草证被吊销恢复不了的，只能重新申请。依据《烟草专卖许可证管理办法》规定，有下列情形之一的，不予发放烟草专卖零售许可证： （一）经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的； （二）中、小学校周围； （三）取消从事烟草专卖业务资格不满三年的； （四）因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，烟草专卖局作出不予受理或者不予发证决定后，申请人一年内再次提出申请的； （五）因申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得的烟草专卖许可证被撤销后，申请人三年内再次提出申请的； （六）未领取烟草专卖零售许可证经营烟草专卖品业务，并且一年内被执法机关处罚两次以上，在三年内申请领取烟草专卖零售许可证的； （七）国家烟草专卖局规定的其他不予发证的情形。看你是什么情况被吊销的，正常注销还没问题，如果是不正当手段取得和违规的话就没办法了。
再审需要开庭，但是原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的除外。 根据《刑事诉讼法》第二百三十六条之规定，第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
摩托车也是机动车，也是要按照驾驶保费机动车的相关规定进行处罚的。 驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。出售已达到报废标准的机动车的，没收违法所得，处销售金额等额的罚款
烟草在编正式员工一般不会被裁掉的，除非犯了大错误或案子。 依据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
再审审查期间，申请人能提出新证据。 根据规定，再审申请人提交的证据应符合下列情形之一，就属于所规定的新证据：1、在原审庭审结束前已经存在，因客观原因于庭审结束后才发现的；2、在原审庭审结束前已经发现，但因客观原因无法取得或者在规定的期限内不能提供的；3、在原审庭审结束后形成，无法据此另行提起诉讼的。
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