对工伤认定不服的，申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书；工伤职工身份证明；不予认定工伤的决定书；其他。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
怀孕女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
劳动合同能在一个月内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
廉租房不可以转手卖给他人。廉租房是政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。以租金补贴为主、实物配租和租金减免为辅，只租不售、不可转卖。
通过中介租房交了定金能退。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退回；中介、出租人单方违约导致不能继续履行的，定金可以退回双倍；其余情况定金均不可退
工资不给的，劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。
公司法赋予了股东包括以下权利和义务： 1、股东依法享有分红权、表决权、退股权、优先认购权、知情权、选择管理者等权利； 2、股东负有出资义务、依法行使股东权利的义务等。
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁。劳动者双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，因此劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
单位违法解除或终止劳动合同员工这么维权：1、员工可以与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
合同履行完毕，合同终止。 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。我国法律规定，债务已经履行、债务相互抵销或债权人免除债务的，合同的权利义务关系终止。因此，合同履行完毕，合同终止。
网络服务合同，是指网络服务商给消费者提供通路，以使消费者与因特网连线的中介服务或者提供内容服务的合同。对于网络服务合同，合同双方当事人可以协商撤销网络服务合同；协商不成，订立合同时存在重大误解、受欺诈以及显失公平等情况的，可以请求法院或仲裁机构予以撤销。
合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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