社保中断了可以提交补交社保申请书，及时进行补交。社保断缴直接影响职工个人退休后的养老金待遇，社保断缴后应及时进行补办，以此确保职工缴费年限和个人账户储存金不受影响。
是不需要扣除的。虽然民事赔偿以填补损失为原则，但受害人享受医保待遇是以支付保险费为代价的，如扣除则减轻了侵权人的责任。
工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
临时工如果与用人单位建立了劳动关系的，要买保险。用人单位自用工之日起的三十日内要为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按月为职工缴纳社保。
只要签字，协议是有效，如果一方违约是需要赔偿违约金，协议虽然不等于劳动合同，但是是双方约定，有法律效应。
在试用期劳动合同可以解除的情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
拖欠4年的工资还能要回来。可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
出了医疗事故医院不处理，患者可以采取调解、诉讼的方式解决纠纷。医院不依照法律规定处理医疗事故的，由卫生行政部门责令改正。情节严重的，应当对责任人员处以行政处分或者纪律处分。
天津养老金的发放标准：养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个就可以了。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年则发给1%。
和单位劳动纠纷去劳动局，劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁单位不缴纳社保去人社局。
因合同纠纷导致产品成废品，不转出进项税。进项税额是纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额。但是非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。
用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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