不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。公司强制加班的，劳动者可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
一、无证驾驶受伤案算工伤吗1、无证驾驶受伤案算不算工伤，需视情况而定：（1）如果无证驾驶但不是主要责任的，那就可以认定工伤；（2）如果无证驾驶受伤案负主要责任，一般不算工伤。
没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。因用人单位原因而断交，可以办理补交，补交的费用由用人单位承担，但是只允许用人单位补交不超过两年的医疗保险。若是灵活就业人士申请补交医疗保险，若欠交周期在90天以内，允许补交欠款并自交费完毕之日起按规定享受医疗保险待遇；如欠交90天以上，需在交费完毕之日后180天方可享受规定的医疗保险待遇。
公司有违法行为的，劳动者是可以举报的，举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报，要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举报，要是涉及到侵害员工福利待遇问题的可以到劳动部门举报，而涉及到刑事犯罪的就要到公安机关举报。需要注意的是举报的期限是有两年的，要是用人单位违反了相关法律法规但是未被举报投诉的，劳动部门将不会再查处。
员工私自收钱的，可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。
工伤保险费由职工的用人单位缴纳，用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件，参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
检察院不予公诉的情况主要有：行为人实施违法行为，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；法定其他情形。
以结婚的名义骗取钱财的行为就是诈骗，如果骗取的钱财达到三千元至一万元以上的，可以认定为诈骗罪。发现被骗婚后，基于骗婚是合法婚姻的定性，在现行法律及其司法解释的框架内处理，只能通过离婚的途径。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
法律分析：取保候审的办理如下：1、犯罪嫌疑人、被告人向办案机关申请取保候审；2、提出保证人或提交保证金，经办案机关审查；3、填协议离婚取保候审决定书；4、向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任；5、将被取保候审人移交派出所执行。
法律分析：根据涉案金额与造成的危害后果来定罪量刑。如果金额较小或没有危害的后果产生可以免予刑事处罚。
侵占罪量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，或者二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成，司法解释标准为1万元，部分地方标准为5千元。
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