劳动仲裁提交证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。申请人提交申请材料时，应当附正、副本一式两份，开庭后交回原件。
至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。养老保险：用人单位20%，员工个人8%医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。
公司必须交五险。五险讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
社保卡没有激活，人才补贴是打不进去的。应当去银行营业网点激活社会保障卡。
医保一般可以报销手术费用。但是美容整形的费用不能报销。医保指社会医疗保险。
七级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
签订三方协议后不想去了的，应当承担相应的违约责任。
个人所得税一般由公司代扣代缴。个人所得税的征收方式可分为按月征收和按年征收。个体工商户的生产经营所得，对企事业单位的承包经营、租赁经营所得、特定行业的工资薪金所得、从中国境外取得的所得，按年征收应纳税额，其他应纳税额按月征收。一般来说，个人所得税是公司直接从员工工资中扣除，然后代替员工缴纳个人所得税，不需要员工自己缴纳。
受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。
法院立案需要什么材料 （一）民事案件： 1、起诉状（原件一份，几个被告几份复印件）； 2、原告身份证复印件一份； 3、证据复印件一份（比如借条，比如合同）； 4、在立案庭要填写送达回证，当事人地址确认书等
关于移送管辖的相关规定是：1、移送管辖是人民法院已经受理案件，发现受理的案件不属于本法院管辖的；2、受理案件的人民法院对该案无管辖权；3、接受移送案件的人民法院依法享有管辖权等。
判决生效后能申诉。不管是在民事诉讼、行政诉讼或刑事诉讼中，在法院判决生效后，当事人如果对判决不服的，都可以依法进行申请再审或申诉。
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