养老保险可以续交。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。养老金计算是涉及到“累计“缴费时长、个人账户“累计”余额的，并不是非要连续的。
可以申请的，要看车的价值，和大病需要的钱数为准，如果申请不到国家的大病救助，可以借助现在的大病救助平台。
多缴纳的个人所得税是可以合法的获得退税的，但相关情况必须由税务部门根据实际来进行合法的认定，并在符合规定的条件下才可以办理退还个人所得税，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询工作人员来进行处理。
十级工伤的鉴定赔偿一般在社保经办机构审核通过后的两月左右能拿到。而赔偿的项目则包括一次性伤残补助金，以及劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
拒绝加班被辞退是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，单位在安排劳动者加班的，必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金。
公司的诉讼程序没有完结就已经注销，法人资格已经消灭，此时不能以公司为诉讼主体，若是未依法清算的，应当起诉清算的义务人。根据相关法律规定，若是在清算过程中，则可以起诉公司。
医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。医保停交，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说，不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，缴纳年限要重新计算，同时也视为中断参保，而在中断参保后再次办理参保手续的话，需要连续缴满6个月后，才可重新享受医保待遇。
应认定为工伤的情形有这些：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级， 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
可以考虑房产赠与，如打算再次交易出售、成本较高。相比继承而言，赠与多了评估费，需交评估价3%的契税。个人所得税方面，直系亲属之间可免交。若进行公证，还要产生公证费。必须注意的是，若该赠与所得房屋再次交易时，将会产生高额的个人所得税等税费。故若有再次出售意向，则此种方式成本较高。
生育假国家规定具体包括：1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
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