劳动者维权时限：劳动者维权时限，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受裁时效期间的限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。
不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（、工资发放记录）并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门（大队）投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。单位拒不支付的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。
离职后医疗保险不能取，因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》，职工离职后，只有当生病、就医，在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，才可以申请报销医保。
工伤构成九级伤残的，伤残方面的待遇共三个：1.一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”，如果参加工伤保险的，就是参保时单位申报的数额，如果未参加工伤保险的，就是实际数额。2.一次性工伤医疗补助金。江苏省的规定是5万元。3.一次性伤残就业补助金。江苏省的规定是2.5万元。
实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
“存款人有公积金贷款不能提取”这句话的意思通常是，如果某人目前有一笔未还清的公积金贷款，那么在其贷款未还清之前，他/她可能无法从自己的公积金账户中提取资金。 这种规定主要是为了保证公积金贷款的正常还款和公积金资金的安全。如果允许借款人在贷款未还清之前就提取公积金，那么可能会增加贷款违约的风险，从而影响到公积金制度的稳定运行。 请注意，具体的规定可能会因地区和公积金管理机构的不同而有所差异。因此，如果您有具体的提取需求或疑问，建议您直接咨询当地的公积金管理机构或银行以获取最准确的信息。
医疗纠纷的协议的书写应当包括以下内容：1、双方当事人的基本情况及要求。包括当事人姓名、性别、年龄、住址、身份证号码、简要的治疗经过、陈述的主要意见、理由、申请鉴定时间等，医疗机构要载明医疗机构名称、地址、《医疗机构许可证》代码，医务人员要载明专业、专业技术任职资格、合法执业资格证书代码。2、双方当事人协商的结果。调解结果至于固定下来才有约束力，对当事人同意的调解结果一定要写进调解协议书中。3、对双方当事人的效力。4、尾部。包括双方当事人及调节机构的签章以及日期等。
办退休手续要带独生子女证。携带独生子女证的退休人员，经计生行政管理部门、社保局审核后，除了依法可领取退休养老保险待遇外，还可以领取独生子女证带来的补贴。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。
房屋个人所得税的计算根据个人所得取得的方式不同而有所不同。例如：出租住房的个人所得税计算如下：对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税。财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
退保流程：1、农村合作医疗参保人员，本人应持身份证原件，身份证复印件（A4纸）一份，招聘职工证明信或劳动合同明细表等材料，到镇（街道）社保服务中心办理退保手续，镇（街道）社保服务中心到县社保中心农保科报批。2、参加农村合作医疗的人员，未到达退休年龄死亡的，亲属应向镇（街道）社保服务中心或县直单位协办员提供以下证明材料：医院出具的死亡证明，或民政部门出具的火化证明，或公安部门出具的户籍注销证明，以及指定受益人或法定继承人的有效证明，能够确定其继承权的法律文书等。人员失踪宣告死亡的，应提供司法部门出具的宣告死亡证明，镇（街道）社保服务中心或县直单位协办员复核无误后，结算其个人账户资金余额，终止其新农保关系，及时将有关材料到县社保中心农保科报批。
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