劳动仲裁后当事人申请强制执行期限是二年。如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。
个人或者单位从事其他非法经营活动，涉嫌下列情形之一的，应当予以追诉： （1）个人非法经营数额在5万元以上，或者违法所得数额在1万元以上； （2）单位非法经营数额在50万元以上，或者违法所得数额在10万元以上的。未达到追诉标准的非法经营行为，只能以一般违法行为论处。
1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
公安局终止侦查的，一般不需要签字。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
派出所在接受受害人的报案或者人民群众的举报之后，往往就会出警到现场进行处理，然后会委托法医鉴定部门进行伤情鉴定，如果鉴定伤情为轻微伤，则案件属于治安案件，公安机关会在伤情鉴定后的几天之内抓人。
安全生产许可证延期需要提出申请，受理之后符合标准的就进行审查，最后作出决定，批准进行延期，如果不符合标准，那么需要进行更正，或者是根据材料的缺失情况进行补正补正之后符合条件进行受理审查，如果还是不符合条件就只能申请不通过。 可以办理安全许可证的延期的关键就在于产量是否齐全，真实符合条件。
1、医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。 2、劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动合同应该通过下列途径解除：公司与员工协商一致解除；员工依法向公司辞职；在公司有拖欠工资等行为时，员工依法单方面解约；或者公司依法裁员等。
妨害植物检疫罪既遂的处罚有：行为人构成该罪，引起重大动植物疫情的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。单位犯该罪的，采取双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
私自买卖汽油犯了非法经营罪。 1、自然人犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节恃别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条规定追究刑事责任。
工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。 我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
行政执法不能委托强制执行。
加班费可以一年内申请劳动仲裁解决。
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