企业作废发票，是没有处罚的。 发票开错了分两种情况： 一种是当月作废； 一种是跨月作废。 当月作废的发票处理方法，在税控系统中找到错误发票，然后点击作废，重开开具。 跨月作废，在税控系统中输入发票代码，然后开具红字发票，最后可以在会计处理过程中核销收入红字发票。
试用期被辞退，有无补偿要分情况看： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资； 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资； 3、如果是被违法辞退的，则有半个月工资的赔偿金。
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以，辞工期间请假合法。
放火罪的认定标准是：客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全；客观上表现为实施放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为；主体要件是满十四周岁居于相应刑事责任能力的自然人；主观上是故意的心态。
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
可以调解。 调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解书的活动。 法院判决宣判后在上诉期内调解成功，仍可出调解书取代法院判决书。
1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的； 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付； 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司；
对于新闻失实的举证责任。 即原告主张新闻失实，它可以分为三种情况： 第一种情况是，根据“谁主张，谁举证”的规则，首先应由原告对其提出证据予以证明，在此情形下，如果原告举证不能或者举证不足，则由其承担由此可能导致的败诉后果。 第二种情况是，如果原告已经提出证据证明新闻失实，则由被告对新闻的真实性举证证明，如果双方提供的证据相当，使待证事实处于真伪不明的状态，则仍应该由原告一方承担可能的败诉风险。 第三种情况是，如果原告提出了足够的证据证明新闻失实，而被告主张抗辩事由，则由被告就其所主张的抗辩事由举证予以证明，否则由其承担不利后果。
国家征地流程包括： （1）建设用地预审。 （2）发布征地通告。 （3）开展征地调查。 （4）确认征地调查结果。 （5）组织征地听证。 （6）征地报批。把相关的材料报上级部门批准。国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
解雇职工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿； 如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、土地补偿费由集体所有。村集体经济组织收到土地补偿费后按照规定召开村民会议，在所有具有本集体经济组织成员内部平均分配此款。土地是农民使用的直接发放给农民，土地是农村集体经济组织所有的直接发放给集体经济组织。 2、省、自治区、直辖市应当制定公布区片综合地价，确定征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准，并制定土地补偿费、安置补助费分配办法。 地上附着物和青苗等的补偿费用，归其所有权人所有。 社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴，按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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