打架的立案标准是： 1.造成他人轻伤及以上的，是刑事立案标准，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2.造成他人轻微伤的，是治安案件立案标准，行为人会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
装修好了老板不给钱，分以下情形处理：老板指房主，与装修工人为劳务关系，可以向人民法院起诉；老板指装修公司老板，与装修工人之间为劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；无论是哪个老板，构成犯罪的直接报警。
1、如你的逾期是额度很小且在你不知情的情况下发生，可以向银行申请撤销不良记录，由银行向央行提交申请。 2、如果是当前逾期（正在逾期中，未结清），通常是无法贷款的，借款人需要先结清逾期贷款及逾期信用卡还款，再申请贷款。 3、如果是历史逾期，先看是否已过征信记录期限。 目前征信报告中保存近5年的逾期记录，超过5年的将不会在征信记录中体现。 因此5年以前的逾期将不会影响贷款申请。
起诉租房公司程序： 1、告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。 2、待庭长审批后，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。 3、经审查决定立案的，当即进行排期。 4、排期后，由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票； 需要直接送达的，由立案庭交付法警队执行5、缴纳诉讼费用。 6、法院出具收据。
五险一金异地转移流程是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由单位参保地社会保险局出具基本养老保险参保缴费凭证。参保地社会保险局出具基本养老保险关系转移接续联系函。接收地社会保险局接受基本养老保险关系转移接续信息表。参保地社会保险局通知本人进行账户合并。
办理离职需要的材料有： 1、要进行必要的工作交接； 2、财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还； 3、如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司会把你的档案和保险转到劳动中心； 4、开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要，最好开一个，不仅以免有多余的劳动纠纷，而且还是你的工作经历证明； 5、有的公司会让离职员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，这个签了影响不大。
行政处罚案件的撤案是指法院对行政处罚争议进行立案后，如果原告不出庭的，可以作撤诉处理。 原告申请撤诉的，能否撤案由法院进行裁定。
根据行政复议法规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请； 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
拆迁不签字不能强拆。 （1）如果没有签字，同时在法定期限内提起相应的法律程序，则不能强拆，否则属于违法强拆。 （2）如果只是不签字，而在法定期限内不提起法律程序，又拒不搬出的。征收方可以依法申请人民法院强制执行拆除。
行政处罚属于违法记录，不是犯罪记录。 受过刑事处罚的，才有犯罪记录。 行政处罚的种类： 警告二罚款三没收违法所得、没收非法财物责令停产停业暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照行政拘留法律、行政法规规定的其他行政处罚。
根据民法典的相关规定，工程挂靠合同被认定无效后，如果经竣工验收合格的，发包人要按合同约定支付工程款；如果竣工验收不合格，经修复后仍然不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
一般情况下，公司要求职工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求职工加班，职工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下职工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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