员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
刑法里面没有吸毒罪，吸毒不是犯罪，只是违法行为，违反
1、可以向被告所在地的法院提起诉讼，并提交起诉书和有关证据材料，按照被告人数提交起诉书和证据副本。经过审查，符合受理条件的，应当立即受理，并办理相关立案手续；不符合受理条件的，应当自收到申请之日起七日内将驳回裁定书送达原告； 2、起诉必须符合的条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在保险期间内，在被保险房屋所属的楼宇范围内发生高空坠物事故，导致第三者的人身伤害或财产的直接损失，因无法确定肇事者，在受害者对该楼宇所有或部分相关住户提起诉讼后，经法院依法判决由相关住户分摊，其中应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人同样可以按照高空坠物保险合同的规定在赔偿限额内负责赔偿。
1、承包的土地被征用，补偿费的归属需要根据具体情况分析，征地补偿项目包括安置补偿、土地补偿、地上附着物补偿。 2、承包人可以享有承包地的使用、收益和土地承包经营权流转的权利，也可以自主组织生产经营，但没有土地的所有权，土地不属于土地承包人的，属于发包方，所以土地补偿费归集体，承包人也可以得到地上附着物和青苗的补偿费。
先经行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的案件，主要有两类：一是治安行政处罚案件；一类是涉及自然资源的行政案件。 对这两类案件应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
不一定非得有现场证人。 证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。 若有的话最好，若没有可以由用人单位进行举证，举证责任在单位。 如果单位不能举证证明你不是工伤，那么劳动局一般会认定单位举证不能，从而将会认定你为工伤的。
耕地被强行征用时，可以采取以下措施： 申请听证：根据律师见解，如果农民对征地存有异议，有权向有关部门申请听证。这是一个让农民能够表达意见和关注的平台，有助于确保征地的公正性。 提起行政诉讼或复议：若认为征地补偿安置不合理，或征地程序不合法，农民有权向法院提起行政诉讼，或选择行政复议。这是维护自身权益的重要途径，可以确保农民的合法权益不受侵犯。 向上级部门反映：农民还可以针对强行征地、侵犯农民合法权益的行为，向上级部门进行反映。这有助于揭露和纠正征地过程中的不当行为。 求助媒体或网络曝光：在征地过程中，如果遭遇不公，农民可以寻求新闻媒体的帮助，或将强行征地违法行为通过网络进行曝光。这种方式能够引起更广泛的社会关注，促使相关部门及时采取措施解决问题。
根据法律规定，保险诈骗罪判五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
1、对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 2、日工资基数的计算方法为： 月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
派出所的人欠钱不还可以向人民法院提起诉讼。 要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出判决。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
