拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
指定管辖这种情况的话，一般是需要先立案才会实施，然后再把这个案件转移到需要指定管辖的地方，然后不需要重新立案就可以继续审理了，一般都是由上级部门指定管辖的。有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管辖。
接私单如果给公司带来损失，并超过一定数额，则会构成职务侵占罪。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
盗窃金额达到一千元以上可以立案。盗窃如果构成盗窃罪的话，属于刑事案件，依法追究刑事责任。如果尚未构成盗窃罪的，属于治安管理案件，给予行政处罚。 一般来讲盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，构成盗窃罪规定的“数额较大”，也就是说盗窃罪的立案数额标准是一千元至三千元以上。不过，由于全国各个省市经济发展的水平不同，盗窃罪的立案标准也有所差异，所以，可以在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。具体的数额要看当地标准。
运毒的处罚： 1、运毒数量大或存在其他严重情节的，一般处15年有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处没收财产； 2、运毒数量较大的，处7年以上有期徒刑并处罚金； 3、运毒数量少的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；存在严重犯罪情节的，处3-7年有期徒刑并处罚金。
1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 2、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。 3、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 4、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。 5、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。 6、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
看具体情况定。 一般属于自诉案件。 根据《刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成诽谤罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 因为其是告诉才处理的案件，所以属于自诉。
劳动者一个多月工资没有拿到，通过下面的方法讨要工资：向工会求助；向法院请求支付令；与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
可以买保险，但是要将实际情况如实告知保险公司。 否则在出现保险理赔时，保险公司会以未如实相告来拒绝赔偿。 投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
1、国家修路占农村土地补偿按照土地原用途计算，足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费与青苗补偿费。 2、占地是耕地的补偿费应为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
非法储存弹药罪判刑标准有三种情形： １、一般情形，会被处三年以上十年以下有期徒刑； ２、如果情节严重，则会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 ３、如果是单位犯罪的，则会依法对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法规定处罚。
可以。 依据我国刑法的规定，通过造谣的方式对他人进行诽谤的，情节严重会构成诽谤罪，而诽谤罪是告诉才处理的，由被害人向人民法院提起诉讼。
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