劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
走私罪和非法经营罪相比，走私罪更重。 走私罪是指个人或单位故意违反海关法规，逃避海关监管，通过各种方式运送违禁品进出口或者偷逃关税，情节严重的行为，具体罪名有走私武器、弹药罪； 走私假币罪； 走私文物罪等。 非法经营罪是指违反国家规定，从事非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。
劳动争议解决途径根据规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
拆迁补偿协议和拆迁安置协议基本一样。协议应当写明拆迁当事人的身份信息与工商信息；拆迁补偿方式；安置用房面积、标准和地点；产权调换房屋的差价支付方式和期限；搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；违约责任和争议解决的方式；当事人约定的其他条款。
企业捐款可以抵年度利润总额12%的税。法律依据。《企业所得税法》的规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
宅基地未过户确权可以通过： 1、由本人向所在的农村集体经济组织或村民委员会提出用地申请。 2、由农村集体经济组织召开其成员会议或者村民委员召开其村民会议就村民提出用地申请进行讨论。 3、农村集体经济组织成员会议或者村民会议讨论通过后。 由村集体经济组织或村民委员会报乡（镇）人民政府审核。
承揽合同与建设工程合同的区别为以下内容： 1、主体不同，建设工程合同的发包人一般为建设工程的建设单位，承包人为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人，承揽合同对主体没有特别的要求； 2、合同标的的限定性不同，建设工程合同的标的一般较大，承揽合同无限制； 3、主要工作可否交由第三人完成不同，建设工程合同中可以交由第三人完成，承揽合同应当自行完成。
在我国工伤认定书填写内容： 一、字体工整； 二、申请人为用人单位或工会组织的，加盖公章； 三、事业单位职工填写职业类别； 四、伤害部位分类表填写； 五、职业病者，按职业病确诊时间填写，受伤或死亡的，按初诊时间填写； 六、职业病名称按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写； 七、事故类别按事故分类表填写； 八、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
公司挪用资金罪是公诉案件，涉及到犯罪分子存在挪用资金的行为，达到立案条件的，可以按照挪用资金罪来进行定罪处理，相关行为是涉及到刑事犯罪的，所以需要由检察机关来进行公诉处理。
索要赔偿与敲诈的区别在于手段的行为表现不同。一般情况情况下索要赔偿都是通过合法的途径进行的，比如协商、调解或者是诉讼等正确的维权手段。而敲诈勒索的行为表现为向对方实施一定暴力或者胁迫，要求其处分财产的行为，其中的胁迫，是指以恶害相通告，以使对方产生恐惧心理。在不少情况下，行为人为了行使自己的权利使用了胁迫手段，就有可能被定性为敲诈勒索。
承包土地征收土地补偿根据如下规定分割： 1、土地补偿费归农村集体经济组织所有； 2、地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。 即归属承包者所有。 3、安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用； 由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位； 不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
不按规定停车被处罚的可以复议。 如果当事人对处罚决定不服的，可以依法准备行政复议申请书、行政机关作出的处罚决定书等材料去申请行政复议。
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