土建工程五大员是指预算员、施工员、质检员、材料员以及安全员。其中预算员的主要职责包括掌握设计预算和施工预算管理与发包合同造价预算控制，而预算员需要熟悉市场状况与实际施工工序，施工员主要解决现场施工问题，质检员是工程质量应把好质量关，材料员需要对材料进行有效保管。
开庭时可以不去，但是也可以去，没有强制性规定。 被害人是指在刑事案件中合法权益遭受犯罪行为侵害的人。 广义上的被害人，既包括刑事诉讼中的自诉案件的被害人，也包括刑事诉讼中的公诉案件的被害人。 狭义上的被害人，仅指公诉案件中的被害人。
如果终止劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于违法终止劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，则不用补偿或赔偿。
承包人可以索赔的施工赔偿包含以下内容： 1、发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件所造成的损失； 2、工程设计变更导致工期延长的损失； 3、发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备造成的损失； 4、发包人工作失误造成的损失。 这些损失包括停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压、返工、工作量增加造成的损失。
工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担； 2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
恶意骚扰110报警电话没有造成严重后果的处以治安处罚。 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不够刑事处罚的，由公安机关给予治安管理处罚。 110报警服务电话是维护治安、服务社会、保障公民生命、财产安全的重要工具。恶意骚扰110是违法行为，对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为，公安机关将按照法律的有关规定，依法进行处罚和打击。
盗用公民个人信息罪，现已改为侵犯公民个人信息罪，其立案标准如下： 1、非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上； 2、非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的。
房地产开发公司的资质分为四个资质等级。不同资质等级所需要的条件并不相同，越高级的资质等级要求越严格，比如最低级别的四级资质等级需要公司的注册资本不低于100万元，且该公司从事房地产开发经营1年以上，已竣工的建筑工程质量合格率达100％，公司未发生过重大工程质量事故，还有房地产开发相关人才的要求，并且公司负责的商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度。
判决生效后律师一般来讲是有会见权的。一是判决书下达后，还在10天的上诉期，在上诉期内，原来的一审律师还可以去会见他。如果是二审判决下达，或者是判决书已经过了上诉期，判决已经生效，那就要重新委托申诉的律师去会见他。办理申诉委托手续后，律师去看守所或者监狱去会见他。
未续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。劳动合同未续签系因用人单位方面原因所致，在此情况下，劳动者有权利依法获取相应的经济补偿金，具体补偿标准为自劳动者在用人单位工作之日起满满一年则向其支付一个月工资。然而值得注意的是，涉及到劳动合同未续签是否构成双倍工资赔偿之法律责任设定，依据实际情况而定，一般来说不适用双倍工资的赔偿原则。但此种情形例外，即若用人单位未能及时与劳动者签订书面劳动合同，违反了法律规定，才可能构成双倍工资赔偿的事实基础。
挪用特定款物罪的处罚是： 1、一般来说，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果是属于情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
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