有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
新公司法规定股东人数规定有限责任公司由五十个以下股东出资设立，并应当置备股东名册；有限责任公司由五十个以下股东出资设立，设立股份有限公司，还应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
公司的法人变更需要，自变更决议或者决定作出之日起30日内，向工商局申请变更登记。并需提交变更决议或者决定的文件、变更登记申请书、新法定代表人的身份证明等材料。
拿结婚证需要这些证件和证明材料： 1、本人有效的身份证以及户口簿； 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。同时需要到男女其中一方户口所在地的婚姻登记机关办理。
解除无固定合同赔偿计算方法： 经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离婚案不可以委托父母办，无论是协议离婚还是诉讼离婚的，都不可以委托父母或者他人办理，因为离婚涉及到当事人双方婚姻关系的解除，所以，是必须由当事人自己办理的。
国企公司法人代表应该由具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织担任，只要符合《中华人民共和国民法典》规定的法人条件即可。
再婚离婚证丢失，当事人可以持本人的身份证、户口簿，2寸近期免冠照片，向原办理婚姻登记的机关（或一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关）申请补领。
遭遇拖欠工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
公司法超范围经营的处罚依据包括《企业法人登记管理条例》第十三条、第三十条第一款第（二）、（四）项；《公司登记管理条例》第七十三条、第八十五条；《私营企业暂行条例》第十六条第四十一条第一款第（二）项等也都有所规定。
一、如果是离婚后的双方想要复婚就需要离婚证，如果不是离婚后的双方复婚，而是离婚的一方和其他人结婚，也需要带离婚证证明是单身。离婚后再婚有以下两种情况： 第一、通常，如果男女双方原系夫妻关系，通过民政局离婚登记后想复婚再婚的，则到婚姻登记机关履行结婚复婚登记时，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。 第二、通过民政局办理离婚登记解除婚姻关系的，民政局会发给双方离婚证；如果是通过法院起诉离婚诉讼离婚的，则双方是没有离婚证的，只有法院的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。
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