1、工伤脸部受伤一级至十级都可能评判； 2、享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
一、离婚后，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地，当事人原有承包地，依然属于本人承包。 二、承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。
工地拖欠工资，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
土地证可以过户。根据国家相关法律法规可知，土地证一般是由当地人民政府颁发的，证明持证人对特定土地享有所有权或者使用权的文件，是持证人享有该土地相关权利的法律证明，持证人如果要转让土地证，当土地来源是转让时，应当交纳一定的手续费；如果土地是划拨的，就应当缴纳当地地价3%的土地出让金。
当企业必须解除已经满了55周岁的员工的劳动合同时，其所需承担的赔偿责任的确切数额应按照该员工在本公司所累积的工作时长，即以现有劳资合约期限为单位，来予以计价。 具体来说，即每延展一年的工作周期便需额外给予相应月份的工资收入作为补偿，若是采用强制方式介入终止此劳务关系的情况，公司还需额外赔偿一倍的经济补偿金。 然而，若员工在此期间违反了章程规范，以致于公司不得不依法终止与之之间的劳务契约，那这部分员工将毋须获得任何形式的额外赔偿。 同样地，对超过55周岁且仍然在职的员工予以解雇，其背后的依据也并非简单的年龄因素，而是基于实际工作环境以及职业技能的客观需求。
河南就业补贴申请流程为： 1、申请人向市、县人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料； 2、人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作； 3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况，公示时间不少于7个工作日； 4、公示无异议后，人力资源和社会保障局公布做出决定； 5、根据申请人选择的送达方式向申请人反馈认定结果，在业务系统内登记。
如果只有房产证，而没有土地证，那么是不可以办理过户的。 因为房产证是可以证明该房屋的所属权的，而土地使用证是证明你拥有该土地使用权的法律凭证，两者是密不可分的。 一套住房应当拥有房屋所有权证和土地使用权证，因为只有两证齐全，买房者才算获得了完整的权利，若缺少土地证，会给买房者的权益带来风险。
人民法院不能直接接受刑事案件的立案的，一般是由检察院提起公诉。只有个别的自诉案件，可以直接由法院立案审查，但是具体的立案时间，每个法院自行决定。公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限，一般情况下，在七日以内决定是否立案。
以下土地属于集体土地： （1）土改时已分配给农民所有的原铁路用地和新建铁路两侧未经征用的土地。 （2）公路两侧保护用地和公路其他用地凡未经征用的土地。 （3）国有电力通讯杆塔占用的土地（未办理征用手续的）。 （4）河道堤防内的土地和堤防外的护堤地（国家未征用的）。 （5）水利工程管理和保护范围内未经征用的土地。 （6）乡（镇）或村在集体所有的土地上修建并管理的道路、水利设施用地。 （7）乡（镇）或村办企事业单位使用的土地。 （8）乡（镇）企业使用本乡（镇）、村集体所有的土地。 （9）乡（镇）、村公共设施、公益事业使用的。
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上； （二）造成直接经济损失五十万元以上的； （三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的； （四）其他造成严重后果的情形。 重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
工伤赔偿事项含： 医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。 交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据事实上情况确定可否享有。 构成八级伤残： 一次性伤残补贴金（11个月的本人薪水）。 解除劳动关系时还有： 一次性工伤医疗补贴金，一次性伤残就业补贴金。 具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
这个要看社保局的办事效率；一般单位办理2个月左右能拿到。个人办理可能要快些。单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。
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