1、社保缴满后，按月到账。 2、按规定，一般情况下，社保缴费年限至少达到15年，达到法定退休年龄，以出生日期为准，提前1-2个月（各地要求不同，）按社保机构的要求办理退休手续，通过审核的人，就正式成了退休人员，从生日的次月开始享受养老金，生日当月还是要交保险费用的。
如果合法可以获得补偿，如果是违法建筑没有补偿。违法建筑是指违反法律、法规，在城市规划区内，没有取得建设工程规划许可证或者违反工程规划许可证的规定建设的建筑，或是采用取欺骗手段骗取批准而新建、扩建或改建的建筑。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 劳动法产假分类有： 1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 3、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、职务侵占的量刑是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而这里的单位资质，需要细致探讨。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为，职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。
存疑不起诉可以获得国家赔偿。存疑不起诉的，说明案件证据不足，证据不足就证明被羁押的人是无罪的，既然当事人无罪被羁押了，则可以请求国家赔偿。 法律规定，对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的，受害人可以获得赔偿。
强奸罪的证明如下： 1、被害人陈述。被害人所作的陈述，是证明强奸行为存在的直接证据； 2、犯罪嫌疑人供述、辩解。立案的条件需要有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人为直接主体，其证据较为直观； 3、受害人可能遭受暴力的物品类证据，如被撕扯破的衣物、衣扣等；遗留的刀具、棍棒等凶器等； 4、受害人可能遭受性侵害且遗留有加害人体液的内裤、衣服、卫生巾等物品。
1、贷款逾期后，用户一定要在第一时间主动联系银行。积极主动联系银行，会让银行认为用户有较强的还款意愿。 2、之后用户需要向银行说明贷款逾期的原因以及自己无力还款的原因，之后再向银行提出协商还款的申请。银行收到用户的协商还款的请求后，会对用户进行审核，审核期间会要求用户提交相关的证明材料。
1、故意杀人罪、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸罪、抢劫罪； 2、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪； 3、刑事案件包括触犯刑法的案件以及需要进行公诉的案件。
工厂拖欠工资如何解决： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接向人民法院起诉。
1、当事人可以自己亲自调查取证，但是并非专业人士，可能调查取证不会那么容易，甚至可能出现自己并不清楚应该收集哪些证据的情况。 2、委托律师或者聘请私家侦探来调查取证。 3、申请法院进行调查取证，但是法院调查取证有一定的范围限制，比如根据规定不允许当事人取证的银行存款这些，只能申请法院进行调查取证。
有证据证明宅基地使用权属于自己，那么对方占用自己宅基地的行为就是侵权，这种情况下不需要经过土地确权程序，可以直接起诉要求返还。 若是属于土地使用权争议，在协商不成的情况下，应当先向乡（镇）政府或者县级人民政府申请处理，对人民政府的处理决定不服的，可以申请行政复议，也可以向人民法院起诉。 如果不存在权属争议，就可以直接起诉要求返还。
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