职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
诈骗犯罪立案标准是3千元。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不可以更改。 更改案卷是伪造事实真相的行为，法院的案件，所有的案件，是怎样就怎样，哪些需要入档，或者分卷，形成就要实事求是。 更改是无法想象的事情，立法者也想象不到有人会抽走或者增加卷宗。 卷宗是不可被更改的。更改卷宗是为了谋取利益的手段，是司法腐败的表现。这种行为不仅违反了档案法，还有内部人民法院工作人员处分条例。
运输毒品罪是指采用携带、邮寄、利用他人或者使用交通工具等方法在我国领域内将毒品从此地转移到彼地，运输毒品必须限制在国内。 运输毒品罪在客观方面上表现为行为人进行运输毒品的行为。
旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
特级、一级工程建筑设计方案加收该项目设计费的10%； 二级工程建筑设计方案加收该项目设计费的6%； 三级工程建筑设计方案加收该项目设计费的3%； 四级以下（含四级）工程不另收建筑设计方案费。 民用建筑工程等级表内“大型”一般系指一万平方米以上建筑；“中型”指三千~一万平方米的建筑；“小型”指三千平方米以下的建筑。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。临时雇佣关系适用《民法典》，不适用任何劳动方面的法律法规，劳动仲裁不会受理。以下基于劳动关系引起的劳动争议，可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
强制执行的条件： 一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。 二是裁判文书必须具有可执行的内容。 如，财产关系人身关系一般不能强制执行。 三是义务人拒绝履行司法文书规定的义务，就是在履行期限内拒不履行。 四是申请人在法定期间内提出执行申请： 即履行期限届满还不履行的2年之内。 五是符合人民法院的管辖的规定，即第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
1、离职以后也可以申请。 2、给你补上保险。 3、自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日处理完。 4、能不能得到两倍工资要看仲裁庭如何判断，而且你的描述不清，无法给出准确判断。
速裁程序一般会判刑。案件事实清楚，证据确实、充分，被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的，可以适用速裁程序。依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决，按照量刑幅度处以刑罚。 刑事速裁程序的适用条件具体如下： （1）案件受基层人民法院管辖； （2）案件被告人可能判处的刑罚在三年有期徒刑以下； （3）该案件事实清楚，证据确凿，案件被告人认罪认罚并同意适用速裁程序。 有下列情形之一的，不适用速裁程序办理： （一）被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的； （二）被告人是未成年人的； （三）案件有重大社会影响的； （四）共同犯罪案件中部分被告人对指控的犯罪事实、罪名、
农村房屋确权诉讼立案的条件如下： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
违反我国法律规定，发出、散发、附送和出租含有违反宪法，危害国家利益和主权，违反国家民族政策，宣扬淫秽、迷信、暴力和禁止内容的出版物的；发出、散发、附送和出租国家命令查禁的出版物的；发出、散发、附送和出租非正版的出版物的等等。 有以上之一的情况，没收违反法律规定发行的出版物和违法所得，并判违法所得两倍到十倍的罚款；没有违法所得的，判罚款三千元到一万元；情况严重的，命令停业整顿或吊销许可证。
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