1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。但土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍。
农村宅基地使用权抵押是不可以的。我国法律明确规定宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权是不可以进行抵押的。 所谓农村宅基地，是指按照我国法律法规的规定标准享受使用的、用于建造自己居住房屋的农村土地。
劳动合同中的工资是有规定的，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
可能在以下三个地方之一： 第一，就业单位。工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。 第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。 第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校保管两年的档案，如果还是没有找到接收个人档案的地点就要被打回原籍了。
不收人民币违法是违法的。人民币是国家法定货币，包括纸币和硬币，虽然目前移动支付普及，人民币的使用频率被大大降低了，但是商家并不可以以不方便为由，拒收人民币要求进行移动支付，拒收实际上是挑战了法定货币的地位。移动支付、智能货币，实际上都是法定货币的一个补充，不能替代法定货币。
符合下列条件的情况下认定事实劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 认定事实劳动关系时可以通过下列证据认定： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。
入职不签订劳动合同，若是用人单位解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金，即劳动者在该用人单位工作年限每满一年，用人单位就应当赔偿其二个月工资；若是满六个月没满一年的，赔偿金也应当按照一年计算；而若是其工作年限没满六个月的，则赔偿金额为一个月工资。而如果用人单位没有解除劳动合同的，则应当每个月向劳动者支付支付二倍的工资。
服务行业中秋节不放假一般不违法，但如果没有给三倍加班工资，则会违法。中秋节是属于法定节假日，若用人单位不放假，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的薪水报酬，否则劳动者可以向劳动行政部门投诉以维权。
1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。 2、用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。可以直接向法院提起民事诉讼，追索应当支付给你的劳动报酬。
犯罪嫌疑人可以取保候审的情形包括：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕了，或正在哺乳自己婴儿，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。
担任诉讼代理人需要提交的手续因人而异。 除授权委托书外，律师应当提交律师执业证、律师事务所证明材料； 基层法律服务工作者应当提交法律服务工作者执业证、介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料； 当事人的近亲属应当提交身份证件和与委托人有近亲属关系的证明材料； 当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料； 当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料。
一般是六个月左右判刑。如果情节轻微，也有一个月就判的，情节严重的，一年半载没有判的。《刑事诉讼法》第一百六十八条，人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。 人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
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