1、因拆迁补偿款分配产生纠纷的，当事人向法院起诉的，可以先收集相关证据，然后写起诉书，再向有管辖权法院起诉。 2、房屋拆迁的，被拆迁人可以获得拆迁补偿，而在实践中，因拆迁补偿产生的纠纷是比较多的，拆迁补偿纠纷还可以申请行政复议或者提起行政诉讼解决。
１、农村土地征用是按照土地原用途补偿，支付土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅补偿费。其他地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用。 ２、征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征用是国家依照法律规定的条件将集体或个人的土地等财产收归公用的措施。
商检徇私舞弊案立案标准： 1、因不检验或者延误检验发证、错误发证，依法进出口商品不能进出口，导致合同、订单取消，或者外商向我方索赔或者影响我方向外商索赔，直接经济损失超过30万元； 2、因不检验或者延误检验出证、错误出证，造成不合格商品进出口，严重损害国家和人民利益的； 3、三次以上不检验或者延误检验出证，错误出证，严重影响国家对外经贸关系或者国家声誉的。
1、当事人可以向法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、如果在法院判决后，对方有能力或者有部分能力支付欠款而拒不支付的，或者通过转移、隐藏财产等方式逃避履行的，涉嫌构成拒不执行判决裁定罪，会被追究刑事责任。
安置房，是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被拆迁住户进行安置所建的房屋。 安置的对象是城市居民被拆迁户，也包括征拆迁房屋的农户。如果拆迁安置房取得房权，并且没有规定限制对外出售，或者限制转让的期限已满，这样的安置房可以买卖过户的。
行政机关可以依规定强拆，被认定为违章建筑的，被拆迁人无权主张拆迁补偿。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，可以直接强制拆除并不需要给付赔偿金。当地行政机应当予以公告，限期当事人自行拆除，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，劳动者可以立即走人，并要求办理离职手续。单位不办理离职手续违法，劳动者可以向劳动部门投诉维权。
杀人未遂算暴力犯罪。已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
告公司违反劳动法的方式如下： 1、被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； 2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 2、犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
1.以下五种员工不得被裁员，可进行参考： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2.公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 3.被辞退的员工有被老单位优先录用的权利。 4.要注意用人企业是否为你足额缴纳了社会保险。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
