1、七级级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
遇到高利贷恐吓可以报警处理。有下列情形之一，催收高利放贷产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的； （二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。
打了别人一巴掌，但是却没有留伤，这种情况一般来说不会被拘留。 因为打了别人一巴掌，一般来说也不会有什么严重的后果，如果没有造成轻微伤，既不适用行政处罚，更不会构成犯罪，因此不会被拘留。如果造成严重后果，才依据有关规定处罚。
若经检察院审查后决定不予起诉，则应同时对在案件侦查过程中所查封、扣押及冻结的财产进行解除查封、扣押以及冻结等处理措施。 对于被不起诉者可能需接受行政处罚、行政处分或可能有违法所得需要没收的情况，人民检察院将提出相关的检察建议并将该问题移交给有关主管部门进行进一步处理。
1、土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。土地被征收前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。 2、土地补偿费：用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。青苗补偿费：用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。
下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
行政处罚和刑事处罚可以并处。 行政处罚属于承担行政责任，而刑事处罚属于承担刑事责任，二者是不同的；但是对于同一个行为，依法应受行政处罚和刑事处罚的，其中的拘留可以与拘役或有期徒刑相折抵，而罚款可以与罚金相折抵。
提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
一、按件收费指导标准 实行市场调节价的民事诉讼案件（含附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件），不涉及财产关系的，可以计件收费。 每件收费数额可在3000元至30000元幅度内议定，具体价格可以由律师事务所与委托人协商确定。 二、按标的额收费指导标准 实行市场调节价的民事诉讼案件（含附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件），涉及财产关系的，代理每个诉讼阶段的收费数额可按下列标的额比例分段累计计算： 标的额10万元（含）以下的部分按8%收取，不足3000元的按3000元收取； 标的额在10万元至100万元（含）之间的部分按6%收取； 标的额在100万元至1000万元（含）的部分按4%收取；
停业整顿属于行政处罚。
用人单位应于每月十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费（包括职工个人应缴部分），经失业保险经办机构核准后，在规定的期限内，以货币形式全额缴纳失业保险费。用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。
可以停工留薪。 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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