1、报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
银行会根据中国人民银行的要求，如实反馈持卡人用卡情况。 而且在这期间，银行会有专员通过短信、电话或者上门的方式催收，而且办卡时申请表上都会有相关的协议，如果严重逾期，银行会保留依照法律程序进行追索的权利，同时会有短信通知。
1、诈骗十万元，属于数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。欺骗行为的内容是使对方产生错误认识并作出行为人所希望的财产处分。现实生活中，诈骗罪的欺骗手段是多种多样的，有语言欺骗也有文字欺骗等。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
用童工一定罚。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。 童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。
社保新政策如下： 1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。 2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。 3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。 4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。
只要涉及任何形式的资金转账或收入记录，都可以理解为是在执行支付结算的任务；而这个过程中发生的所有金钱数额，恰好可以定义为支付结算金额。 倘若某项行动所涉及的入账金额达到了二十万元及以上，那么依据现行法律法规的规定，我们便将其视为达到了足以判定为刑事犯罪——帮忙传播诈骗犯所利用的设备罪，亦称为“帮信罪”——的标准；相应地，根据相关的量刑准则，此类被告必须面临至少三年的有期徒刑，或者相应时间的拘役惩罚，而且还要附加一定金额的罚金。 此外，若是这位被告的行为还触犯了其他重罪条款，那么将会按照其中最严厉的惩罚规定来裁决他的刑罚，即遵循“重者从重”的原则进行判罚处理。
绑架罪的构成要件是： 1.本罪侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。 2.本罪的客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法，绑架他人的行为。 3.本罪的主体为一般主体。凡是年满14岁并具有责任能力的人，均可构成本罪。 4.本罪的主观方面由直接故意构成，并且具有勒索财物或者扣押人质的目的。
患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为，由他的法定代理人代理民事活动。
第三方支付平台永久冻结的资金是因为被冻结的账户涉嫌违法或者违规，其永久冻结的意思并不是时间上的没有结束，而是相当于定期自动解冻而言的，也就是说，需要通过合法途径才能解冻，否则永远冻结。
当你作为一名试用期员工遭受到非法离职的困扰时，你应该清楚知道，在中国现行的法律规定中，你将有权获得一个月工资的经济补偿款。
政府征地不可以拒绝。 1、土地征收的关键不在于农民是否签字同意，而在于是否是合法的。如果是合法的征地，农民不签字也是没有用的，因为征地是国家行为，是市县政府代表国家进行的。 2、判断征地是否合法，最简单的就是看是否有两公告：市县政府发布的征用土地方案公告和国土局发布的征地补偿安置方案公告，这两公告都要张贴于被征地所在地的村组，老百姓可以看到。
规章制度有法律效力。有效的要件包括依照法定程序制定；内容没有违反法律法规中的规定；告知了单位的所有员工。 根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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