行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。法律上对已经作出行政处罚没有取消的相关规定，只有规定违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，如果不交，面临支付滞纳金、被法院强制执行的风险。
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。
居民养老保险分“在职”和“灵活就业”二种，“在职”是按职工月工资核定的，“灵活就业”是按省在岗职工平均工资核定的。 居民养老保险每年 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000。十二个档次。一般居民养老保险费用的交纳是按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础。
1、农村的宅基地和房屋拆迁是分开补偿的，因为农村的宅基地产权是归村集体所有的，村民只享有使用权，在宅基地被征收之后，如果没有其他宅基地，村集体要重新给村民分配宅基地。 2、宅基地补偿标准是由土地补偿费、安置补助费和附着物补偿费结合起来算的。土地补偿费用是前三年平均年产值的6到10倍。
若欲申请退还保释金，应直接前往当地公安机关进行办理，因取保候审事宜专由公安机构负责实施。 一旦公安部门收到您的申请并批准后，将立刻知会相关银行，告知其按照原本所缴纳金额，原封不动地悉数归还保释金。 作为被依法取保候审的犯罪嫌疑人或其法定代理人，只需手持相关法规文件亲自至相应银行领取退还的保证金即可。 值得指出的是，在取保候审期间，倘若您没有任何违法行为或者再未犯下新的罪行，那么在解除取保候审、变更被采取的强制措施甚至执行刑罚的时候便可申请退还保释金。 然而，请务必注意，倘若在此过程中出现任何违反法律规定的行为，都有可能使得您所缴纳的保证金无法得到全额退还。
根据《工伤保险条例》第20条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
终止劳动合同补偿规定： 用人单位终止劳动合同的，需要支付经济补偿金。 经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。 不满一年满半年按一个月补偿； 不满六个月的，补偿半个月的工资。 违法终止的，赔经济补偿的双倍。
未签劳动合同工伤赔偿有： 1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 4、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。 5、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
强制戒毒的隔离期限是两年，执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
正式职工急辞工资结算规定：工资在劳动合同解除时一次性付清；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任；劳动者因为用人单位存在违法情形单方面解除劳动合同，除支付工资外还要支付经济补偿金；其他。
销售不符合卫生标准的化妆品罪既遂最多判三年有期徒刑。 销售不符合卫生标准的化妆品，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 所谓造成严重后果，主要是指： 1、毁人容貌，即导致容貌变形、丑陋及功能障碍的，如使人皮肤变黑、脸上长斑、头发脱落等； 2、致人产生肉体较大痛苦的，如皮肤红肿、灼痛、瘙痒等； 3、造成其他严重后果的，如被害人因容貌被损自杀、离婚、精神失常等。
打架斗殴的施暴者如果具有故意伤害他人的意志，且被打者受到轻伤及以上伤害，则会构成故意伤害罪；如果随意殴打他人严重扰乱公共秩序，则可能构成寻衅滋事罪；如果是双方聚众斗殴，破坏公共秩序的，则可能构成聚众斗殴罪。
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