违背法律的工伤赔偿协议无效。违反了《工伤保险条例》对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的工伤赔偿协议是无效的。 任何协议都不能凌驾于法律之上，都需要在遵守法律规定的基础之上订立，如果协议违反了法律规定的，就应当认定该协议不具有法律效力。
交通事故误工费的赔偿标准： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、优先偿还上征信的网贷。首先，借款人可以将自己的网贷整理出来，将不上征信的放在一旁，先优先偿还上征信的。避免贷款逾期后，对个人征信造成比较大的影响。因为不上征信的贷款大部分都是不正规网贷，后期可以对还款和利息进行协商。 2、主动联系协商借款人可以找到上征信贷款的客服人员，然后跟工作人员进行协商还款。还款态度要好，保证自己一定会还，记得要全程录音。最好能够根据自己的经济实力来制定一份清晰的还款计划表。这样能够向工作人员证明自己的还款意愿和还款能力，能够大大增加协商成功的可能性。 3、求助家人。如果实在是无力偿还，那么借款人只能求助家里人了。跟父母坦白，请他们暂时代还。
刑拘后取保候审没有案底。案底是指某人过去犯罪行为的记录，在我国法律中指有过刑事犯罪前科的档案记录，即人民法院生效裁判文书确定行为人有罪的，才会留下案底。而取保候审只是一种强制措施，被取保候审只能说明行为人涉嫌犯罪，而不能认定其犯罪了。
工伤骨折的赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的。具体的关于工伤骨折能赔偿金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为： 1、五级伤残为16个月的本人工资。 2、六级伤残为14个月的本人工资。 3、七级伤残为12个月的本人工资。 4、八级伤残为10个月的本人工资。 5、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
依法追究当事人的刑事责任。运输毒品罪，根据运输毒品的种类及数量不同，量刑档次不同。一般来说，走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。该罪量刑幅度根据毒品数量多少差别较大，具体需要咨询律师。
1、故意伤害轻伤一级会判刑。故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑。 2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。 3、刑法入罪的故意伤害罪的起点是轻伤，量刑是三年以下有期徒刑。
贩毒2克是否可以取保候审，要看是否符合取保候审条件。 符合下列条件的，可以取保： 一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 二、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 三、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 四、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
在刑事诉讼中，人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的上诉案件，是可以加重被告人的刑罚的。我国《刑事诉讼法》规定，第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。但人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受该规定的限制。
公司赔偿n+1的意思是员工非自愿离职，单位依法一次性支付给劳动者的补偿。N是指经济补偿金，按员工在单位工作的年限计算，每满一年发一个月工资。1是指代通知金，企业在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
重婚罪别人是可以举报的，因为相关法律明确规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。 如果用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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