被公司裁员，公司需要依法支付经济补偿，经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。 经济补偿一般指经济补偿金。 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
1、起诉状。必须由原告本人签名，按对方当事人的人数提交副本。 2、主体资格证明。原告是自然人的应提供身份证原件、复印件一份。 3、起诉证据材料。起诉时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。 4、授权委托书。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。
刑法中规定非法邮寄弹药罪量刑标准如下：情节一般的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本罪是危害公共安全类犯罪，并非只要有非法邮寄弹药的行为就构成本罪必须要达到危害公共安全的程度。
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
一是宅基地补偿，二是房屋补偿。由于宅基地的产权属于村集体，因此，这部分补偿归村集体所有，不会直接给宅基地使用人。而房屋的产权属于村民私有，因此房屋补偿归村民所有。村民的宅基地被征收后，如果没有其他宅基地，那么村集体要给村民重新分配宅基地，让村民在新的宅基地上建房子。
以下情况下辞退员工不需要赔偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
可以。 被他人进行公然的侮辱时，是属于违反治安管理的行为，对受害人正常生活造成影响的，受害人可能报警处理。
工厂拆迁员工有补偿，一般按每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同，具体情况下可以根据工厂拆迁的具体原因来进行认定。
行政拘留结束一般算结案。根据法律规定，行政案件应当予以结案的情形包括作出不予行政处罚决定；适用调解程序的案件达成协议并已履行；作出行政处罚等处理决定，且已执行；违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理；作出处理决定后，因执行对象灭失、死亡等客观原因导致无法执行或者无需执行。
协商不了的话，那你只有注意收集保留能够证明的文字、图片、视频等证据，起诉对方要求结算并赔偿损失了。 按照规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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