3位律师回复

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  张忠军律师

  地区：山东-济南 2022-06-05 08:03 回复

  那要看你不辞而别的理由，公司是不是存在严重违反劳动合同法的行为，导致你离职。如果存在是需要支付工资的。但如果你自己的原因不辞而别，公司拖欠的工资仍然要支付，但是公司会追究你擅自离岗的法律责任。所以，正确的做法是向公司提出离职，可以是书面的，也可以是口头的。
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  汪丽张律师

  地区：山东-济南 2022-06-05 08:10 回复

  不管是什么原因离职、辞职、被辞退，你实际工作期间的工资都需要支付给你。
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  苑学宁律师

  地区：山东-济南 2022-06-05 09:16 回复

  你好，如果是准备离职的话，你应该是给单位书面通知一下，提前30天书面通知就是一个合法的解除程序了。毕竟有些工作要交接，工资啊可以按天实际的工作天数进行结算，没有任何通知的情况之下，单位也没有违法用工的情况，你就直接离职，可能到时候有些损失单位可能还会向你索赔呢。
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