5位律师回复

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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2022-10-05 15:03 回复

  你好，这种情况建议你积极应对，先去看看他的仲裁请求是什么，以及提交了什么相关材料。
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  施晓敏律师

  地区：广东-广州 2022-10-05 15:05 回复

  未签劳动合同的仲裁时效是一年，按今天计算，员工可以追21.10.5-22.10.4的未签合同二倍工资差额。如果20-21年间那就只能是21.10.5-21.12.31和20.2.1-20.12.31重叠的时间段。所以你说的断断续续指的是什么。如果20.1.1入职，那么全部已经过了仲裁时效，请详细告知，才能准确分析
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  陈家静律师

  地区：广东-广州 2022-10-05 15:12 回复

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  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2022-10-05 16:07 回复

  已经被告的情况下，建议将材料提供给律师分析下，让律师整理应诉方案维权
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2022-10-06 11:33 回复

  结合具体什么情况？可以诉讼解决。需要进一步咨询，代写或者是代理，可以在平台联系我，或者联系电话18001037679微信同号。