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我是开服装加工厂的有个员工就是
20-21-22三年时间段段继继续续的在厂里差不多三年时间，今年就告我们20-21年没有签劳动合同，调解到劳动仲裁委员会了

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2022-10-05 14:59 9.90

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  • 施晓敏律师

    施晓敏律师

    地区：广东-广州 2022-10-05 15:05 回复

    未签劳动合同的仲裁时效是一年，按今天计算，员工可以追21.10.5-22.10.4的未签合同二倍工资差额。如果20-21年间那就只能是21.10.5-21.12.31和20.2.1-20.12.31重叠的时间段。所以你说的断断续续指的是什么。如果20.1.1入职，那么全部已经过了仲裁时效，请详细告知，才能准确分析
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