7位律师回复

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  杨洋律师

  地区：江苏-南通 2022-11-03 10:43 回复

  违法辞退的话 是要赔偿的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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  廖兴律师

  地区：江苏-南通 2022-11-03 10:43 回复

  有经济赔偿金，工作几年就是赔几个月的两倍工资
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  喻欢律师

  地区：江苏-南通 2022-11-03 10:45 回复

  你好，具体要看什么原因辞退的，一般如果是公司自身的原因的话，那有补偿或者赔偿的。如果公司以你违反劳动制度等辞退，可能就没有。
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  顾英彦律师

  地区：江苏-南通 2022-11-03 10:47 回复

  无过错辞退 用人单位应当一次性支付给劳动者经济补偿 工作每满一年按照一个月来算 六个月以上不满一年 支付一个月工资 不满六个月 支付半个月工资
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  缪宝富律师

  地区：江苏-南通 2022-11-03 10:48 回复

  厂里解除合同的，应当支付经济补偿金，标准为在本单位工作年限计算，每工满一年一个月本人工资，不足六个月的，享受半个月工资。如果属于非法解除合同的享受双倍经济补偿金
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  周炳成律师

  地区：江苏-南通 2022-11-03 10:50 回复

  要看辞退的事由。譬如，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位辞退的，没有补偿或赔偿；员工被依法追究刊事责任的，用人单位辞退的，没有补偿或赔偿。等等。用人单位违法辞退的，应支付赔偿金。
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  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2022-11-03 19:10 回复

  如果是违法辞退，需要支付赔偿金，建议委托律师代理
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