5位律师回复

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  杨帆律师

  地区：山东-济南 2024-08-27 17:57 回复

  超过一个月未签订劳动合同，可以主张经济赔偿，同时以上述情形为由通知解除。
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  曹相楠律师

  地区：山东-济南 2024-08-27 17:21 回复

  你好，需要咨询是吧，上面情况你想了解什么，说清楚些
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  吕彦辉律师

  地区：山东-济南 2024-08-27 17:23 回复

  以拖欠薪资为由向公司发解除劳动关系通知，除了未签劳动合同双倍工资、正常工资还有经济补偿金，社保没交的话投诉补交。
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  孙莎律师

  地区：山东-济南 2024-08-27 17:24 回复

  试用期内劳动者因拖欠工资，未签合同提出解除劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金，从第二个月未签劳动合同双倍工资差额
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  亢文律师

  地区：山东-济南 2024-08-27 17:25 回复

  试用期内提前三天书面通知单位解除合同，单位拖欠工资可在解除合同时要求补发，如试用期还没超过一个月是可以不签合同的，具体情况可详细沟通。
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