12位律师回复

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  王冰律师

  地区：上海-静安 2020-12-10 12:40 回复

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  张三

  地区：江苏-无锡 2020-12-10 10:22 回复

  你好，你母亲是否是农村户口？达到法定退休年龄前是否在公司上班？事故发生地在哪里？如果符合工伤的条件，可以申请认定工伤。
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  廖国贵律师

  地区：重庆-合川 2020-12-10 10:29 回复

  根据您的陈述，回复如下：一，鉴于母亲已年满60周岁，母亲与花木公司之间系劳务关系。二，在上下班途中发生交通事故，不属于提供劳务内容，不属于提供劳务者受害责任纠纷，花木公司不存在过错，因此不承担民事侵权责任，由直接侵权人（驾驶员与公交公司）承担。三，若母亲未依法领取养老保险，可向人社局申请工伤认定，不服认定结论，可向人民法院提起诉讼
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  胡登科律师

  地区：湖南-娄底 2020-12-10 10:38 回复

  花木公司需要构成工伤才有赔偿责任。但你母亲64岁了，很难认定为工伤。这个事故只能定性为交通事故，由公交公司来承担赔偿责任
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  杨鹏律师

  地区：重庆-渝北 2020-12-10 11:06 回复

  64岁虽然已经超龄了，和花木公司形成的应该是劳务关系，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，仍然可以申请工伤认定。花木公司应当对你承担责任，至于花木公司和公交公司之间的协议，那个赔偿是两个公司之间的事情，不影响你向花木公司主张赔偿。参考案例(2019)湘1128民初1831号，本院认为，根据原告的诉讼请求和提供的病历记录、发票、司法鉴定意见书等证据，综合原告伤情及本地实际情况，认定原告因本案遭受人身损害所产生的经济损失为：1、医药费5392.59元扣减原告已从医保报销费1664.41元，医疗费为3728.18元。原告请求5392.59元，超过部分，本院不予认定；2、残疾赔偿金，按照《司法鉴定书》评定的残疾等级并参照《2019-2020年度湖南省人身损害及交通事故赔偿标准》，原告谢柳生为农业人口，但在县城购房并居住在县城，消费于县城，故按城镇居民人均可支配收入36698/年×20年×赔偿系数（0.1），为73396元；3、住院伙食补助费200元（50元/天×4天），原告请求250元，超过部分，本院不予认定；4、误工费，因原告为农业户口，未提供证据证实其职业，应参照《2019-2020年度湖南省人身损害及交通事故赔偿标准》农、林、牧、渔业43266元/年的标准计算，根据司法鉴定确定的误工时间90日，即误工费10816元（43266元/年÷12个月÷30日×90日），原告请求为11983元，超过部分，本院不予认定；5、护理费，参照《2019-2020年度湖南省人身损害及交通事故赔偿标准》居民服务、修理和其他服务业60798元/年的标准，根据司法鉴定确定的护理日为90日，即护理费15199元（60798元/年÷12个月÷30日×90日），原告请求为11807元，以原告请求数额为准；6、营养费，根据鉴定，营养日为60日，原告请求按每日30元计算为1800元合理，本院予以认定；7、鉴定费用1380元，有鉴定费发票，本院予以认定；8、后期治疗费，根据鉴定意见，本院认定3000元；9、原告请求的被扶养人生活费25972元，参照《2019-2020年度湖南省人身损害及交通事故赔偿标准》农村居民人均年生活消费支出12721元/年的标准，原告母亲的生活费计算为12721/年×5年÷7×赔偿系数（0.1），计908元，原告提出的其子谢华林生活费25064元，未提供证据予以证实，且原告明确表示放弃该部分的诉讼请求，故原告请求的25064元生活费，本院不予支持；10、精神抚慰金，因原告之伤构成十级伤残，本院酌情认定为5000元,原告请求为6000元，超过部分，本院不予认定。以上1-9项本院认定的损失共计107035.18元，应当由被告陈石兵对原告损失的20%承担赔偿责任，即21407元，扣减其为原告垫付医疗费3000元，实际还应赔偿原告18407元；由被告陈福明对原告损失的20%承担赔偿责任，即21407元；由被告成修忠对原告损失的30%承担赔偿责任，即32110元；其余由原告自理。原告的精神抚慰金5000元，本院酌情认定由被告陈石兵负担1429元，由被告陈福明负担1429元，由被告成修忠负担2142元。
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  屈晓曼律师

  地区：上海-浦东 2020-12-10 11:15 回复

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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2020-12-10 11:31 回复

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  房凡律师

  地区：山东-济南 2020-12-10 11:32 回复

  （一）阿姨是在上班途中，因为公交车司机的责任受伤，赔偿主体是公交公司，单位是没有过错的。（二）工伤保险条例有规定：上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。考虑到阿姨的年龄64岁，请问是一直在花木公司工作未办理退休呢？还是从别的单位退休后又来的这家花木公司呢？如果是第一种，可以问问当地的劳动局可不可以申报工伤，如果能报工伤，单位就有赔偿责任了。反之，单位没有责任。
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  杜红丽律师

  地区：广东-广州 2020-12-10 12:02 回复

  1、如果起诉，建议稳妥起见，可以同时将公交公司、保险公司、花木公司全部列为被告。2、如果协商，看公交公司和保险公司是否已经足额赔偿，如果全部赔偿到位，很难再要求花木公司赔偿；如果尚未赔偿到位，可以继续向花木公司主张的。
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  焦中晓律师

  地区：河南-郑州 2020-12-11 08:12 回复

  根据您的叙述，分析如下：第一，您的母亲可以根据花木公司所在地的政策申请认定工伤，员工在上下班途中受伤的是可以认定工伤的，建议您尽快申请，如果被认定为工伤，花木公司是需要承担相应法律责任的；第二，如果您母亲的伤情达到伤残等级标准（可以申请鉴定机构鉴定），您母亲除了上述费用外，还可以主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金、后期治疗费，以及其他合理费用。祝您母亲早日康复，希望我的解答可以帮助您。
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2020-12-11 09:41 回复

  你好，这种情况也是可以起诉的，公交公司及保险公司。具体情况可以详细联系本律师代写或代理。点击头像也可以进行专问。18001037679同微信。
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  邵鑫旭律师

  地区：天津-西青 2020-12-30 17:50 回复

  如果你母亲没有享受城镇养老保险待遇，就可以和公司认定劳动关系，此次事故也就能认定工伤，公司需要承担工伤保险待遇赔偿责任，您母亲的伤情在交通事故里定不上伤残等级，但在工伤里可以定上等级，能够获得一笔可观的赔偿金额
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