11位律师回复

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  刘毅律师

  地区：广东-东莞 2020-12-30 10:23 回复

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  黄文静律师

  地区：广东-广州 2020-12-30 10:24 回复

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  杜红丽律师

  地区：广东-广州 2020-12-30 10:29 回复

  具体要看下你的裁决书内容，才能确定能否再次申请仲裁。不过如果你时间精力都充足，也可以再尝试申请，现阶段协商单位应该是不会支付的了。
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  雷会能律师

  地区：广东-广州 2020-12-30 10:30 回复

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  吕鹏律师

  地区：广东-深圳 2020-12-30 10:35 回复

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  王征旺律师

  地区：广东-广州 2020-12-30 10:46 回复

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  房凡律师

  地区：山东-济南 2020-12-30 10:46 回复

  根据您描述的情况，只要在有效期内，你还是有权利再次申请劳动仲裁的。劳动局是否受理，还要看具体答复。祝你好运。
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  段学安律师

  地区：重庆-江北 2020-12-30 12:48 回复

  你好，如果是仲裁委主持的调解并且出具了调解书的，你再起诉或者再提出另外的主张，不予受理； 如果是私下达成的协议，你进行了撤诉处理，那么可以再进行起诉主张权利； 但是要注意，你与公司和解时签订的协议可能对你的诉权进行了相应的约束和限制，可能约定债权债务就此结清之类，如果你起诉要双倍返还等，该等条款约定有些是有效的，双方都应当遵守，起诉前应谨慎看待
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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2020-12-30 12:56 回复

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  蔡琼雯律师

  地区：广东-广州 2020-12-30 12:56 回复

  你好，如果你在原来的案件里没有放弃主张经济补偿，且公司已赔付的一个月工资加社保不包括经济补偿金额的，你是可以继续主张的。后续如何主张，具体需要看你案件的裁决书的具体内容。
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  农智天律师

  地区：北京-朝阳 2020-12-30 13:09 回复

  双方已经达成协议，如果协议不违反法律行政法规的禁止性规定，不违反公平自愿原则，也不存在胁迫、欺诈等行为，你再主张赔偿或补偿是很难得到支持的。