3位律师回复

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  全莉萍律师

  地区：广西-南宁 2021-01-08 15:17 回复

  您好，建议与公司协商解决，如果双方协商不成，建议收集相关证据向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补发提成
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  文浩律师

  地区：广西-南宁 2021-01-08 15:28 回复

  你好，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得降低女职工的待遇。用人单位不按时发放提成及按7折发放的做法，属于克扣工资及降低女职工待遇，违反了劳动法律规定。生育津贴是用人单位依法缴纳生育保险后，女职工应当享受的社保部门发放的津贴，用人单位不得要求女职工退还单位。用人单位不得解除哺乳期女职工的劳动合同，如果用人单位解除哺乳期女职工合同的，属于违法解除合同，需要向被解除合同的女职工支付双倍经济补偿金。
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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2021-01-08 15:31 回复

  你好，你这样的情况可以直接去当地的劳动监察大队投诉，因为用人单位的做法已经违反了中华人民共和国劳动合同法，尽快办理投诉吧！
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