4位律师回复

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  段学安律师

  地区：重庆-江北 2021-01-15 16:46 回复

  您好，首先要弄清楚现在拖欠的工人工资，公司是否已经支付？如果公司还没有支付，你可以先跟公司协调，公司先支付部分款项作为工人工资，完清工人工资后，先把项目停下，然后跟公司协商后续进程，是继续施工，还是转换承包人，然后你根据你和下家签订的合同向下家追索损失。 如果公司已经支付了相应款项，而被对方挪用，那么你可以先报警处理，因为这种挪用行为已经涉嫌犯罪了；公司机关如果不立案处理，你需要先垫付工人工资后，然后根据你与下家的合同向对方进行追索。合同弄丢了，聊天记录、转账记录等，也是可以起到证明作用的
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  徐江涛律师

  地区：重庆-江北 2021-01-15 16:40 回复

  您可以继续用微信和他聊天沟通，套取更多有用信息。尤其是要把合同约定的相关重要事项通过聊天进行固定或确认，这样以备后期择机起诉
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  重庆婚姻家事律师黄敏

  地区：重庆-江北 2021-01-15 17:27 回复

  按法律规定你是没有用工资格的，这种情况你直接让工人去起诉公司或者先去劳动部门投诉，让公司出面解决就可以了！
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  李启明律师

  地区：安徽-合肥 2021-01-15 19:23 回复

  工程转包是非法的，你的后手拖欠工人工资，第一责任人是后手，因为后手与工人是最直接的劳务合同关系。另一责任人是公司，公司与工人存在事实劳动合同关系，所以公司应当给付工人工资。如果公司已经支付你和你的后手工人工资，而是你的后手未交付工人，你则无责。应由后手和公司承担责任。因为公司将工资发到你的后手手上，而未向工人直接发放工资，责任在公司，于你无责。
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