13位律师回复

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  屈晓曼律师

  地区：上海-浦东 2021-02-28 10:10 回复

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  曹树明律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 09:51 回复

  公司需要承担责任的，提供劳务一方致人损害的，由接受劳务一方承担无过错的替代责任，即使提供劳务一方对损害的发生具有故意或者重大过失的，对外 不再承担连带赔偿责任。接受劳务方对外承担无过错的替代责任后，有权向故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
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  张强律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 09:52 回复

  被公司雇佣的司机属于在履行职务过程的导致第三人被侵权，公司需要承担赔偿责任的。。。。这个有明确的法律规定
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  李保杰律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 09:53 回复

  如果车辆保险全的话，公司就无需承担责任了。如果不全，就需要承担相应雇主责任。我说的是交通事故的话，这要看具体情况了。
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  张吉全律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 09:53 回复

  司机发生事故时是职务行为，根据规定，相应的法律后果应当由公司承担。如果车辆保险齐全，应当先由保险公司在保险限额内赔偿，不足部分由公司承担。因司机全责，证明其在工作过程中存在严重过错，公司在对第三方承担赔偿责任后，可以根据公司的规定向员工追偿。
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  郭耀先律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 09:55 回复

  职工在工作过程中造成他人损害的，公司要承担赔偿责任，公司在支付赔偿款以后，可以向有过错的职工追偿，以补偿公司的损失
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  袁海律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 09:57 回复

  公司雇佣的员工致人受伤，应当承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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  肖伟彤律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 10:04 回复

  需要看对方是否有证据证明是雇佣关系，有的话，雇佣关系成立的情况下是需要承担责任的。是否有保险，有的话需要保险公司先赔偿，剩余部分再公司赔偿。
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  邱刚律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 10:07 回复

  根据《民法典》1191条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”因此，在车辆保险赔付后不足部分应有单位赔偿，若司机有故意或重大过失，公司可以向司机追偿。
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  陈蓉律师

  地区：山东-潍坊 2021-02-28 10:16 回复

  公司应当承担赔偿责任。因司机有重大过错，公司在支付赔偿款以后，可以向职司机追偿。公司应当承担赔偿责任。因司机有重大过错，公司在支付赔偿款以后，可以向职司机追偿。
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  李琴律师

  地区：陕西-西安 2021-02-28 14:05 回复

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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2021-03-01 09:32 回复

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 所以司机发生交通事故，对外赔偿的主体是公司，一般受害人都会要求司机和公司承担连带赔偿责任，车辆一般是有保险的，如果需要诉讼，一般也会把保险公司列为被告。如果超出保险范围，公司在赔偿之后有权向司机主张赔偿
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  农智天律师

  地区：北京-朝阳 2021-03-01 22:10 回复

  司机因履行工作职责致使第三人受伤的，属于职务行为，其损害赔偿责任应当由所属单位承担，司机无需承担赔偿责任。