6位律师回复

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  王楠律师

  地区：山东-泰安 2021-07-28 10:14 回复

  你好，误工费计算依据需要依据以下法律规定进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 因为你的收入比较高，所以如果诉讼的话工资流水是必须要提供的，可能需要提供劳动合同及完税证明。如果按照前三个月平均工资计算你同意的话是可以达成一致意见的。但是误工期你说的休息一周应该也属于误工期。另，根据《人身损害赔偿司法解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。所以交通事故致人受伤不仅是赔偿误工费，还有其他相关合理费用，如果你的伤情构成伤残还有伤残赔偿金，因为交通事故赔偿项目比较多，建议再详细来电咨询。
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  王贵真律师

  地区：山东-泰安 2021-07-28 10:06 回复

  交通事故的赔偿范围包括，医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。误工期限、护理期限、营养期限一般需要进行鉴定，如果有骨折的话，误工期限会长一些。
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  郭建成律师

  地区：江苏-苏州 2021-07-28 10:07 回复

  误工费的计算应该是出事前的收入计算误工损失，这个是有道理的。至于误工期的计算问题，如果不需要鉴定可以医院的休息证明也是可以的，当然包括住院期间以及出院后的休息时间来计算了。
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  王允舟律师

  地区：山东-日照 2021-07-28 10:08 回复

  应按出事前12个月平均工资记算，你的误工费应该把住院与休养日都算上的。你还有什么不明白的可以继续向我咨询
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  彭擎旻律师

  地区：湖北-襄阳 2021-07-28 10:10 回复

  事故发生前三个月的平均工资计算误工费是合理的，误工期限除住院期间还包含出院后医疗机构建议的休息期或者鉴定机构鉴定的误工期
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  徐增升律师

  地区：山东-泰安 2021-07-28 10:18 回复

  你好，你的咨询问题收悉，关于你的误工费标准计算问题，法律及司法解释规定一般参照你受伤之前的工资收入水平标准计算，按照前三个月平均工资收入计算，基本符合法律规定，关于误工期限，按照12天计算不妥，12天是住院期间，出院以后需要继续休息期间，应该继续承担误工费损失。
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