4位律师回复

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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-01-30 12:43 回复

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  周沙白律师

  地区：北京-朝阳 2022-01-30 12:45 回复

  法定假日三薪，休息日双薪，加班工资可随工资一起发放，但具体以公司规章制度为准，但不可不发。 法律规定工作时间为每天不超过8小时，每周不超过44小时，每周必须休息一天，超过这个时间均可视为加班。
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  曹廷婷律师

  地区：重庆-渝北 2022-01-30 12:47 回复

  1.国家法定节假日和休息日工资是日平均工资三杯计算。 2.法定节假日本来就是加班，需要支付三倍工资，不存在超过几小时加班。除非是无固定工时制!
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  吴燕娜律师13286266618

  地区：广东-惠州 2022-01-30 13:17 回复

  法定节假日三倍工资，法定节假日上班并没有规定超过多少时长才应支付，但原则上实际工作时间计算。周末安排上班应支付双倍工资或安排轮休补回。正常工作日加班，也就是8小时以外的工作时间按1.5倍工资。
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