5位律师回复

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  刘贺喜律师

  地区：河北-衡水 2022-05-05 10:50 回复

  主要是先做工伤认定，就你说的情况问题不大，但重点是双方是否确定为劳动关系。可能双方意见不一致，要先行进行仲裁确定
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  宛林林律师

  地区：重庆-南岸 2022-05-05 10:50 回复

  在哪里什么时间受伤的，退休没有，有没有合同，你是哪里人，什么户口等，你这个没说清楚不清楚不能判断是属于工伤还是人损，这个赔偿金额不一样的
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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-05-05 10:50 回复

  你好，首先需要到当地社保局申请工伤认定，需要提交证明存在劳动关系和受伤的证据，工伤认定完成后，再向社保局申请劳动能力鉴定，然后按照鉴定结果进行工伤赔付。
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  同嘉浩律师

  地区：陕西-西安 2022-05-05 10:51 回复

  要申请工伤赔偿首先要明确你跟公司是否存在劳动关系，你是通过签订正式的劳动合同入职公司，还是跟着包工头个人干活？这两者是有区别的，只有建立了正式的劳动关系才能申请工伤赔偿，如果不存在劳动关系就只是一般的劳务雇佣关系，这种情况只能以提供劳务者受害责任纠纷来进行维权，这个跟工伤的标准不一样，由于你提到的信息不完整没办法做进一步的判断。建议补充信息
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  曹东浩律师

  地区：浙江-嘉兴 2022-05-05 10:51 回复

  提交证据申请工伤认定，或者叫单位工伤认定，认定工伤后才能按照工伤标准赔偿损失，现在已经保留证据，让公司去申报，公司不申报可以自己申报