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公司以股权代替工资违法，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
00'36'' 公司以股权代替工资违法，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
00'41'' 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者搬东西抵押是一种违法行为，劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者去劳动监察大队举报，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。对公司的财物，员工没有处分权。员工擅自办公司的物品，是涉嫌侵犯财产的违法行为，需要承担相应的法律责任。
00'38'' 公司未按照约定日期发放工资属于违法行为。法律规定用人单位应当按时支付工资，不得无故克扣或者拖欠。遇到公司拖欠员工工资一的情况，员工可以要求单位支付其工资，或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的，员工向仲裁机构提起劳动仲裁。
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