00'50'' 法定代表人的劳动合同跟谁签？一般不签劳动合同。法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
00'42'' 公司和员工没有签合同怎么办？如果员工入职后超过一个月不满一年，公司未依法与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，公司自劳动者入职第二个月起每月应支付二倍工资。如果发生这种情况，建议劳动者注意保留能够证明与该公司之间存在劳动关系的证据，在有充分证据的情况下可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向该公司主张支付未签订劳动合同二倍工资差额。
00'44'' 一方欠债离婚 债务怎么处理？具体如何处理，要看该债务是否属于夫妻共同债务，如果属于，则另一方也要承担还款义务，离婚时应当将该债务作为夫妻共同债务进行分割；如果该债务不属于夫妻共同债务，则由该欠债一方自行承担。如果一方所欠债务系用于家庭日常生活需要，则属于夫妻共同债务；如果一方所负债务为个人债务，并非用于家庭日常生活，则不属于夫妻共同债务。
00'41'' 分公司注销后债权债务如何处理？分公司注销，其债权债务应当由总公司来承担。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，分公司属于总公司的分支机构，总公司才是承担民事责任的主体，分公司的债权债务就是总公司的债权债务。
01'46'' 家暴需要什么样的证据才有用？在家庭暴力取证的时候如何收集到能被法院认可的有效证据，是赢得家庭暴力离婚官司的关键。因此受害方可以注意收集以下证据，这些证据是证明家庭暴力的有效证据，也是经常被法院所认可的证据。 1、证人证言。发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到，比如说小区的保安，比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生，那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作，或者委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证。 2、报警记录。如果家庭暴力发生后，曾经报过警，那么警方那里会有出警记录，通常警方对家庭暴力的处理会有一整套法定的程序，警方通常会在派出所对施暴者和受害人分别进行问话，并制作笔录。 3、验伤报告。医院的诊断证明和治疗的凭据。如果受害人受伤了应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司法鉴定，同时受害者需要及时的到医院进行治疗，那么治疗时还会有医院的诊断证明和医药费的收据以及病历。这些书证都应当好好的保留，包括受害人后期的持续性治疗，有关书证也应当妥善的保存。
00'52''
周琦律师
把租的车抵押属于诈骗，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。租的车拿去抵押，主观上故意欺骗，且数额较大，属于诈骗罪，根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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