00'38'' 租手机被起诉的应该积极与对方协商，并将手机归还，如果协商不成、不归还手机的，法院应当先进行调解，调解不成的，按照实际情况进行判决。法院判决之后不履行义务的，可以申请强制执行。
00'51'' 刚租的房子第二天想退，这种情况需先与房东进行协商，因为这属于单方面违约的行为，作为房东来说，他有权提出赔偿相应的损失。按照正常的行业规定，都是减扣一个月租金来作为违约金。但由于大部分租赁合同都存在差异，所以具体还是需要看租赁合同是怎么约定的。
00'40'' 违约金一般由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院来请求减少违约金。
01'01'' 严格意义上，只有转账记录没有欠条，也是可以起诉的。转账记录作为证据的一种，网上转账记录可以作为电子证据存在，只要是真实有效的法院就会予以采信。根据我国相关司法解释规定，债权人在起诉的时候，应当出具相应的债权凭证，或者其他能够证明债权债务关系存在的证据。在没有这些证据的情况下，也是可以凭借转账记录起诉的，但是只凭转账记录，是不足以证明债权债务关系存在的，具有败诉的可能。当事人还可以通过调取双方的电话记录、短信记录、聊天记录，甚至可以收集相关的证人证言等证据，证明债权债务关系确实的存在。
00'45'' 老板托欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 法院判决生效后，私人老板还不支付工资的，可以向法院申请强制执行。
01'01'' 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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