合同工和编制五险一金不一定一样;但是一般是一样的;合同工和编制五险一金不一样。合同工有五险一金;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
法律依据
《《社会保险法》》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-11-13 09:36
公积金和五险一金不一样,五险一金除了公积金之外,还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。
所谓住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
2022-08-10 13:38
四险一金和五险一金区别是什么?四险一金和五险一金在本质上没有什么区别,只是五险之中的生育保险和基本医疗保险合二为一,所以变成了四险。保险待遇变成四险一金之后,能够给企业减轻负担,企业交的钱会少,但是个人的待遇不会受到影响。其中根据了解可以知道生育保险是用人单位缴纳的,个人不可以进行缴纳。在两个保险合并之后,参保人购买了医疗保险就会自动的增加生育保险。对于女性来说可以享受更多的福利,同时对于参保人来说也变得更加的方便,报销时也更加的便捷。
2022-11-25 16:00
四险一金和五险一金在本质上没有什么区别,只是五险之中的生育保险和基本医疗保险合二为一,所以变成了四险。保险待遇变成四险一金之后,能够给企业减轻负担,企业交的钱会少,但是个人的待遇不会受到影响。其中根据了解可以知道生育保险是用人单位缴纳的,个人不可以进行缴纳。在两个保险合并之后,参保人购买了医疗保险就会自动的增加生育保险。对于女性来说可以享受更多的福利,同时对于参保人来说也变得更加的方便,报销时也更加的便捷。
2025-04-22 17:18
五险和五险一金的区别主要是范围不同:
1.五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于五险,多了住房公积金。
我国设立五险一金制度,是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下以及住房方面可以依法从国家和社会获得物质帮助。
2025-03-19 14:27
六险一金比五险一金多了护理保险,所谓护理保险,指因为保险合同约定的,日常能力障碍引发护理需要为给付保险金条件,为被保险人的护理支出提供一定保障,多用于为因年老、疾病或者伤残需要长期照顾的被保险人提供护理费用补偿。