尽了主要赡养义务的认定： —是应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋； 二是贍养人不得要求老年人承担力不能及的劳动； 三是贍养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务； 四是子女不仅要赡养父母，而且要尊敬父母，关心父母，在家庭生活中的各方面给予扶助。 【法律依据】 《继承法》第十二条，丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主
因合法继承而取得财产没有义务支付折旧费。 【法律依据】 《物权法》第二百四十二条，占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。
地役权人的权利：应当按照合同约定的利用目的和方法利用供役地。例如，约定的是通行权，地役权人就只能从供役地通行而不能从事其他的行为。如果合同约定的通行方法只能是步行通过供役地，那机动车就不得穿行。地役权人通过利用供役地达到了自己通行目的，也就提高了自己土地的效益。 地役权人应当履行的义务：尽可能减少供役地权利人物权的限制。地役权的实现，是供役地人为了需役地的便利而承受的负担。因此，地役权人
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任： 1、劳动者应当完成劳动任务。 2、劳动者必须提高职业技能。 3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。 4、劳动者必须遵守劳动纪律。 5、劳动者必须遵守职业道德。 劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。
夫妻离婚后的抚养义务是不可以因放弃抚养权而免除的。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
继父母对继子女的抚养义务关系的类型有名分型和抚养型。 【法律依据】 《婚姻法》第二十七条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。 继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
离婚后，子女无论由父或母抚养，仍是父母双方的子女，离婚后父母对子女有抚养和教育的权利和义务。根据《婚姻法》第四、五款，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
男女双方结婚后，又因为感情变化导致分居的，比如吵架后女方回娘家生活的，另一方又不想挽回夫妻感情的，可能会放任一方在外面生活。但是，双方现在只是分居并未离婚，一味放任一方在外自生自灭，不负担扶养义务的，可能会受到法律惩罚。 按规定，夫妻间有互相扶养的义务。并且，扶养的方式包括两种，一种是共同生活扶养，即被扶养人与扶养义务人同住一起，另一种是定期支付扶养金，或以实物进行扶养，包括定期的体力上
缓刑期间应注意的是要严格按照相关法律法规来进行活动，缓刑考察期内遵守的规定有： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守考察机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或迁居，应当报经考察机关批准。 【法律依据】根据《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督；
保密协议到期后，劳动者不再负有保密义务。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违
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